无锡人社两项工作入选无锡市改革开放40年40件大事

　　12月18日，无锡市庆祝改革开放四十周年暨“40年40事”揭晓发布主题活动在无锡大剧院隆重举行，当晚，由市委宣传部、市史志办、无锡日报报业集团、无锡广电集团联合开展的“无锡改革开放40年40件大事”评选结果出炉，该评选活动历经系统梳理史志、各级层层推荐、广泛征求意见、网络投票评选、专家评审论证、领导小组审定等各环节，最终评选出覆盖面广、内容全面、充分展示改革开放无锡实践和无锡经验的40件大事，其中无锡人社两项工作入选。

退离休职工养老保险改革经验在全国推广

　　1985年，无锡市在全国率先实行以市为单位统筹退离休职工养老保险费用的改革，使养老保险由企业保障转向社会保障。

（1986年1月8日，国家体改委、劳动人事部转发《无锡市实行退离休职工养老保险统筹制度》的通知（体改分字〔1986〕1号））

　　1986年1月，国家体改委、劳动人事部向全国推广无锡经验。

　　至2017年，无锡基本形成覆盖城乡的社会保障制度框架，全市社会保险综合覆盖率达到98%以上。

（失地农民喜领社会保障卡      江阴市史志办供图）

创新创业人才助推无锡发展

（1994年无锡县人才市场开业      陈永年摄      选自《无锡市志》）

       改革开放以来，无锡十分重视人才的培养、引进和使用，注重以人才引领促进创新发展，以人才强市促进产业强市。

　　20世纪70年代末期至80年代中期，从上海等地引进“星期日工程师”。21世纪之初，无锡在全国率先启动引进海外领军人才回国创业计划。

（2017年高层次人才创新创业无锡交流大会召开      市委宣传部供图）

　　2016年、2017年，先后制定实施“太湖人才计划”及其升级版。2017年、2018年，连续两年举办高层次人才创新创业无锡交流大会。

　　目前，全市人才总量达165万人。各类人才的不断汇聚，有力促进了无锡经济社会全面协调可持续发展。

　　40年改革开放，40年沧桑巨变；40年风雨历程，40年春华秋实。回顾历史，感悟时代的律动、人民的力量；展望未来，无锡人社将以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，着力践行以人民为中心的发展思想，攻坚克难，继续前行，奋力推进人力资源和社会保障事业高质量发展，向市委市政府和全市人民交上一份满意的人社答卷。

;