成都高新区全面铺开省级和谐劳动关系综合试验区创建工作

一是强化领导，高位求进。将创建活动全面融入双创工作，加强区域协调劳动关系三方机制建设，成立“成都高新区创建和谐劳动关系综合试验区领导小组”，设立创建工作办公室，在全省率先召开和谐劳动关系综合试验区创建动员大会，省、市、区及企业、社会团体和职工代表近100余人参会。二是制定方案，明确标准。制定《成都高新区创建和谐劳动关系综合试验区工作计划》，引入四川大学、人力资源协会、人力资本发展研究中心等数家高校、研究机构和社会组织，会同各相关部门和街道办事处，共同开展创建方案设计，初步确立 “区域—产业—行业—园区—重点企业—楼宇—职工”立体式创建标准。三是夯实基础，探索创新。探索“互联网+劳动关系”应用，建立成都高新区劳动纠纷联合调处中心，逐步实现街道、社区涉劳争议网络咨询、远程调解；推广“职场护航”APP和“劳动用工自主申报平台”互联网工具，构建O2O式的创建活动基础平台；探索建立基层公共服务平台星级评价体系，持续提升全区各类劳动和社会保障公共服务水平和质量。