临洮县五个融合推动党支部建设标准化工作求实效

今年以来，临洮县坚持把党支部建设标准化工作作为党建重点工作，围绕中心大局，聚焦脱贫攻坚，压实主体责任，统筹从严推进，推动全县党支部建设标准化工作取得扎实成效。

融合推进“党建巡检”行动，提升党组织组织力。坚持把党建巡检作为开展党支部建设标准化工作的有力抓手，建立推行党建巡检、明察暗访、分层督导、现场观摩等机制，抽调各领域党务骨干组成7个巡检组，对28个县直机关党组织和9个乡镇54个村党组织进行了专项巡检，将发现的问题全部纳入党支部建设标准化工作问题清单，督促指导基层党支部对照标准抓整改、提质量。同时，组建9个明察暗访组，分领域组建69个督导组，开展“拉网式”大督查1轮，分领域督查36次，发现问题169条，在“临洮党建”微信公众平台公开曝光，并从7月份开始，一月确定3—5个乡镇，每个乡镇培育创建3个示范点，分批召开党建引领脱贫攻坚现场观摩推进会，传导责任压力，督促整改落实，推动提升基层党组织组织力。

融合推进“能人引领”工程，提升党组织引领力。高度聚焦脱贫攻坚，先后召开了庆祝建党97周年表彰大会暨抓党建促脱贫工作推进会、党建引领脱贫攻坚现场推进会，对10个先进党组织和20名先进个人进行了表彰奖励，充分发挥进班子能人示范带动作用。坚持“双强四有”标准，筛选995名致富能人进入村级后备干部库，先后选拔898名致富能人进入村“两委”班子，实现了全县所有村“两委”班子有能人。深化拓展“三链”建设和“双培双带”工程，在农村各类经济组织中应建全建党组织228个，鼓励支持致富能人领办创办特色种养基地520个、组建专业合作组织818个，探索形成了“能人+产业”“支部+协会”“党建+脱贫”等多种发展模式，推动党的组织优势转化为引领脱贫攻坚的强大动力。

融合推进“三维化”管理，提升党组织战斗力。全面推行以“支部定级、书记评星、党员积分”为主要内容的“三维化”管理机制，研究制定了三个管理办法，配套编印了三个层面、四个类别的纪实管理手册，通过基础积分、评议赋分、奖励加分，精细化、精准化管理考评，为扎实推进党支部建设标准化工作提供了有效抓手。全面推行“主题党日+”组织生活模式，要求基层党组织每月固定一天作为党日，在严格落实党费收缴、“三会一课”、谈心谈话等制度的同时，结合实际灵活开展廉政教育、宣讲培训、民情恳谈等各类活动，推动党内组织生活的规范化、长效化。同时，县委组织部打造了全县党建宣传教育基地，将党支部建设标准化作为一个单元，组织广大党员学党史、学标准，强党性、促争创。

融合推进“百企联百村”行动，提升党组织凝聚力。着眼整合各方面力量推进脱贫攻坚，彰显党支部建设标准化工作成效，深入开展了“百企帮百村”精准扶贫行动，组织86家企业、商会、协会、合作社全面对接78个深度贫困村，精心开展对接帮扶，累计实施各类帮扶项目78个、投入资金1.76亿元，受益贫困户9100多户，探索形成了“政府+龙头企业+银行+保险+合作社+贫困户”的“六位一体”帮扶新模式。同时，建立推行了县级领导干部“五联”责任考评机制，整合各级党员干部541名，为全县187个贫困村和深度贫困村选派了第一书记和驻村帮扶工作队，并选派了6支产业服务工作队和近200名科技特派员，精准帮扶推进脱贫攻坚。

融合推进“三空”问题***，提升党组织保障力。今年投入村级活动场所建设资金340万元，改扩建20个，维修改造4个，全县村级活动场所基本实现了标准化全覆盖。全面推行“135”民情服务工作法，严格落实驻村服务、轮流值守、全员联户、民事代办等制度，实现了门常开、人常在、事常办。研究制定了《2018—2019年发展壮大村级集体经济工作方案》，探索形成了光伏项目支撑型、“三变”改革促动型、资金入股分红型、能人引领带动型等发展模式，10个村级分布式光伏电站已发电69.75万度，平均每个电站实现收益2.08万元；依托农村“三变”改革，123个村集体经济实现收益114.6万元，平均每村实现收益0.93万元。目前，全县323个村有集体经济的村达到230个，占行政村总数的71.2%，积累存量1208.3万元。（通讯员安平）