开发区劳动就业管理局动态管理消除零就业家庭

　　“投入资金制作标准化信息屏幕和电子触摸屏；建立各项劳动保障制度板、信息板，并时时更新；定期发布用工信息，帮助求职人员洽谈对接等”。开发区劳动就业管理局实施用工信息“动态管理”以来，社区居民通过各社区设置的电子显示屏、信息栏可以随时看到最新的就业信息，各社区内有劳动能力和有就业愿望的下岗失业、失地人员就业率达95%以上，使社区全面消除了“零就业”家庭。
　　劳动就业管理局在各社区推行“动态管理”以来，组织社区劳动保障协理员每年对辖区内失地人员进行两次走访，全面掌握失地人员就业情况，做到失地人员就业愿望清、就业年龄清、失地人员户数清；劳动保障协理员通过入户调查，使社区全面掌握下岗失业人员基本情况、就业愿望和求职意向，并对人员技能状况分类登记，定期回访，有针对性开展职业介绍。目前，各社区已根据各自实际工作情况，制作了社区领取失业保险金台账、社区培训人员台账、残疾人员台账、失地人员台账、高校毕业生就业资源表、社区就业困难人员台账、社区企业、个体工商户登记表等17项台账，使社区可以全面掌握人员情况。
　　同时，“动态管理”还充分利用社区宣传栏和电子屏幕，宣传劳动就业政策和用工信息等，与社区建立用工信息库，实现信息化管理；在宣传栏和电子屏幕上不定期更新就业信息，方便就业人员寻找用工岗位；及时发布就业部门针对有就业需求的人员开展的各类就业培训信息；公布国家出台的各种促就业政策，如针对有创业愿望的人员发放小额贷款、以创业带动就业的政策扶持等。
　　“目前，全区48个社区、村全部配备了专职劳动保障协理员，且都配备了电脑。”劳动就业管理局负责人介绍，下一步他们将工作重点放在村级劳动保障平台的软硬件建设上，让一些条件较差的村委会劳动保障平台建设逐步完善，使“动态管理”覆盖范围不断扩大。

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