细河区就业工作在巩固中抓创新  在发展中抓提升

                                             　　一是开展“送岗位、保就业、服务下乡” 就业援助形式促进就业。通过定期举办用工洽谈会和专场招聘会推荐就业、落实再就业优惠政策鼓励各类企业吸纳就业等多种途径，帮助各类失业人员实现就业再就业。二是提升干部职工综合素质，服务能力。加强学习培训，保证学习效果，形成一切从服务对象需要出发、主动服务、贴心服务、个性化服务的良好氛围。三是不断拓展辖区人力资源市场服务功能。建立完善社区平台网络建设，形成劳动保障基层服务平台，建立“一站式”服务大厅。四是不断加大就业困难人员就业援助力度。主动为就业困难人员、“零就业”家庭成员帮扶就业。五是加快普惠制培训工作开展。开办适应市场及企业需求专业，做好辖区企业及重点规模企业用工监测，随时掌握用工信息和市场动向，加强企业就业岗位开发工作。