客服热线:0755-8882 8155

全国首部涉及非现场执法的专门性法规在浦东出炉

Admin - admin 于2022年01月23日发表  

  电子监控设备拍摄下来的数据能否作为城管执法部门的取证?如果信息有误,当事人是否有权申辩?10月28日上午,市十五届人大常委会第三十六次会议表决通过了《上海市浦东新区城市管理领域非现场执法规定》,这是上海市首部社会治理领域的浦东新区法规,也是全国首部涉及“非现场执法”的专门性法规。

  开展非现场执法,对于提高城市管理效能,强化城市管理精细化、智能化水平意义重大。《******关于支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》指出,“构建系统完备、科学规范、运行有效的城市治理体系,提升治理科学化、精细化、智能化水平”。最新颁布的《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》指出,“深入推进‘互联网+’监管执法,2022年年底前实现各方面监管平台数据的联通汇聚。探索推行以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管”。

  市人大常委会法工委主任阎锐说,从2021年1月起,浦东新区城管执法部门就对跨门经营、占道设摊和占道洗车三个事项试行了非现场执法。截至10月27日,共办理非现场执法案件10000余例,街面市容秩序持续向好,非现场执法工作积累了一定的实战经验,也为立法工作提供了实践基础。

  “非现场执法作为行政执法的一种新型方式,应当具有明确的执法依据,保障和约束其规范进行。”阎锐说,制定本项法规,可以进一步保障和规范非现场执法活动的依法进行,保障当事人合法权益,同时推动提升执法水平和执法效率,助推城市管理领域多元共治。

  这部法规规定了非现场执法的适用范围、执法事项和工作原则等。非现场执法工作,主要针对城市管理领域多发易发、直观可见且依托信息化设备设施能够辨别、易于判断的违法行为。非现场执法事项清单由浦东新区人民政府编制并公布。开展非现场执法工作,应当依法行政,规范执法流程,坚持公平公正与高效便民相一致、处罚与教育相结合、法律效果与社会效果相统一。

  此前审议中,不少委员提出,对于通过非现场方式开展执法的,要特别注重相对人权益的保护,尤其是当事人的陈述、申辩权。当事人合法权益的保护涉及一系列新情况新问题,如信息采集、证据认定、视频询问、电子送达、在线缴款等,都亟需立法作出有效回应。

  此次立法对非现场执法条件下当事人的权益保障作了规定。要求政府部门充分保障当事人政策查询、陈述申辩、权利救济等方面的合法权益。要求城管执法部门设置指定处理窗口,并采取信息化等方式为当事人陈述、申辩提供便利。同时,坚持处罚与教育相结合,对当事人的违法行为,应当通过短信告知或者语音电话等方式进行劝阻教育,责令及时改正;当事人及时改正且违法行为轻微的,不予处罚。

  按照《规定》,浦东新区城管执法部门可以在道路、广场等公共场所以及具备条件的社区公共区域,利用电子技术监控设备收集、固定违法事实。

  有委员提出,利用监控设备取证对执法部门的信息数据保护提出了更高要求,要处理好与个人信息保护之间的关系。为此,《规定》要求浦东新区城管执法部门制定信息数据保护规范,“依法规范采集行政相对人的相关主体身份信息,并对采集的个人信息按照有关法律、法规进行处理。”

  《规定》要求“建立信息数据安全管理机制和信息数据查询制度,明确本单位工作人员的查询权限和查询程序。”第16条明确,对于履行职责中知悉的当事人的个人信息、隐私或者商业秘密,浦东新区城管执法部门及其工作人员应当严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。否则,将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

  浦东新区城管执法局副局长奚帼华说,下一步,我们将根据《规定》的要求,尽快出台涉及非现场执法中信息数据、个人隐私等数据方面的保护措施,切实保护好上述敏感信息,坚决做到依法行政、依法管理。同时,依法依规明确执法办案的每个环节具体做法,强化在全过程中对当事人知情权、隐私权、陈述申辩权、救济权等各项权利的保护。

  选稿方休

  责任编辑朱胜霞

  本站编辑侯莉娜

  撰稿王海燕

  审核万仁杰


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-06 10:12:03重新编辑
观兰(澜)镇日技城工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇横坑村河东工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇福民丹坑润塘工业区劳务派遣公司      观兰(澜)镇牛湖村大水田工业区劳务派遣公司      观兰镇樟坑径村牛角龙工业区劳务派遣公司      观兰镇黎光村新工业区劳务派遣公司      宝安区23区工业区劳务派遣公司      宝安区28区工业区劳务派遣公司      宝安区宝城28区华利工业区劳务派遣公司      宝安区28区新安3路建达工业区劳务派遣公司      宝安区39区华丰工业区劳务派遣公司      宝安区宝城41区工业区劳务派遣公司      宝安区43区工业区劳务派遣公司      宝安区45区富源工业区劳务派遣公司      宝安区49区河东第二工业区劳务派遣公司      宝安区67区留芳路庭威工业区劳务派遣公司      宝安区74区工业区劳务派遣公司      宝安区82区裕丰工业区劳务派遣公司      新安实业公司第一工业区劳务派遣公司      光明街道东周工业区劳务派遣公司      光明农场柑山工业区劳务派遣公司      光明镇白花洞莲麻坑工业区劳务派遣公司      光明农场圳美工业区劳务派遣公司      光明农场姜下工业区劳务派遣公司      光明新建兴科技工业区劳务派遣公司      光明新区观光路汇得宝工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘等一工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第二工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第三工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 2018年九江市市直事业单位公开考选递补拟选调人员公示
  2. 和龙市人社局邀请宁波知名专家为市旅游城建设出谋献策
  3. 关于办理2015年度执业药师注册测绘师注册安全工程师造价经济系列资格证书的通知
  4. 我市社保自助查询打印终端机上岗
  5. 真情扶残助残扬帆就业梦想专场招聘会成功举办
  6. 2018年鹤壁市中小学高级教师职称评审通过人员名单公示
  7. 关于2017年市级技能大师工作室建设项目评审结果的公示
  8. 2016年全国军队转业干部安置工作会议在京举行
  9. 市直改制企业托管人员大额医疗互助金代扣代缴完成
  10. 兴义市认真做好企业职工退休审核审批专项检查工作
  11. 兴义市事业单位岗位聘用对策与思考
  12. 群众办事百项堵点疏解行动办事堵点问题调查问卷(第一季)
  13. 关于2017年下半年职业技能统一鉴定准考证发放的通知
  14. 专业技术人员资格考试这些红线碰不得
  15. 2018年九江市三支一扶招募体检公告
  16. 珲春市人社局三个到位提前部署公务员面试资格复审工作
  17. 标题和内容已经清空2023-05-12 07:52:36
  18. 标题和内容已经清空2023-05-12 07:52:35
  19. 莲都区开展茶艺师培训提高行业竞争力
  20. 兴义市人社局第二支部组织学习十九大报告
  21. 市车改办召***改富余司勤人员体检部署会
  22. 龙井市人社局多举措推动仲裁工作
  23. 兴义市企业托管人员2018年生存认证工作结束
  24. 州市聚力共创文明
  25. 九江市2018年公开招聘幼儿园教师拟入闱资格复审有关事项的公告
  26. 珲春市人才交流中心开展档案规范化建设工作
  27. 鹤山区人社局行政服务电话公示
  28. 莲都区人力社保局以一二三模式推进***三大命题
  29. 市人社局扶贫——创新精准扶贫新模式
  30. 鹤人社监察〔2018〕8号鹤壁市人力资源和社会保障局关于2017年度劳动保障监察书面材料审查情况的通报
  31. 人社部职业能力建设司负责人就全面推行企业新型学徒制工作答记者问
  32. 信长星副部长出席国际劳工大会呼吁携手消除贫困
  33. 市人社局严把三道关抓实两后生预备制培训
  34. 毕业求职签订劳动合同招聘协议需谨慎
  35. 兴义市完成2017年度专业技术职务资格证书审核工作
  36. 弘扬精神促进青年干部健康成长州人社局组织举办精神放光芒暨纪念青年节红色诗歌朗诵会
  37. 我州计划分配军转干部敦化市大桥乡党委书记人大主席倪长亮被评为全国模范军转干部
  38. 第二党支部认真开展两学一做专题学习谈治国理政
  39. 何晨一行到九江指导军转安置工作
  40. 珲春市人社局召开党组理论中心组学习会
  41. 关于推荐安俊明等4名同志为2016年度享受特殊津贴人选的公示
  42. 我市开展市级高技能人才培训基地技能大师工作室评审工作
  43. 2017年德安县中小学教师招聘面试公告
  44. 都昌县人社局认真做好工伤认定工作
  45. 武陵区社保处开展党章党规党纪知识竞赛
  46. 全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议召开
  47. 黄果树保险事业局开展全民参保登记政策宣传活动
  48. 兴义市扎实开展城乡居民社会养老保险生存认证工作
  49. 兴义市人社局扎实做好兴义市2017年第二季度城镇居民可支配收入指标统计监测工作
  50. 延边州召开2018年度就业援助和社保补贴政策培训会
  51. 兴义市企业托管人员2018年生存认证工作结束
  52. 延边州2017年春风行动收获颇丰
  53. 图们市人社局多措并举力促最多跑一次改革全面落实
  54. 关于白梅芬等7名同志取得中小学一级教师任职资格的公示
  55. 2018年度九江市营职以下(含专业技术)计划分配军转干部考试成绩的公示
  56. 镇宁县人社局2016年事业单位赴贵州医科大学等高校引进紧缺急需人才招聘笔试工作顺利完成
  57. 全省就业扶贫工作现场会在赣州上犹召开
  58. 鹤壁市社会保险事业管理局关于机关事业单位养老保险信息系统升级的公告
  59. 标题和内容已经清空2023-05-12 07:52:36
  60. 关于推广使用简易劳动合同文本的通知
  61. 前三季度我区社保基金运行平稳
  62. 退役士兵自主创业可享税收优惠
  63. 兴义市人社局党员干部与贫困户面对面宣讲十九大精神
  64. 州劳鉴中心第三批劳动能力鉴定工作圆满完成
  65. 中共吉林省直属机关工作委员会公开遴选工作人员公告
  66. 2017年延边州直机关事务管理局公开招聘实行员额经费管理工勤人员考试成绩
  67. 做讲奉献有作为的合格党员
  68. 跨区域协调解老人待遇之忧
  69. 市人社局学习贯彻全市深入推进新工业十年行动暨重大项目落实年动员大会和市两会会议精神
  70. 2013年九江市物价局公开考选事业单位工作人员拟正式聘用人员公告
  71. 我市提前超额完成创业担保贷款民生任务
  72. 2014年度下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员面试岗位拟入围体检有关事项公告
  73. 紫云县建立基层劳动争议调解组织
  74. 我市召开异地就医支付端软件升级培训会
  75. 安顺市劳动力市场为昆明新知集团安顺新知图书城举办专场招聘会
  76. 改革开放40周年――就业质量持续优化
  77. 沈阳市人力资源和社会保障局政务服务收费项目清单目录
  78. 关于发放2014年度一级建造师相应专业勘察设计基础考试合格证书的通知
  79. 关于举办2018年常德职业技能竞赛的通知
  80. 2014年武陵区部分事业单位公开招聘工作人员公告
  81. 网络非法外之地微信使用莫任性——兴义市人社局传达学习中纪委机关报关于党员干部微信使用莫任性刊文
  82. 兴义市2017年事业单位公开招聘工作人员查分审查工作圆满结束
  83. 州医保到我中心检查指导工作
  84. 兴义市全面推进跨省异地就医即时结算工作
  85. 用人单位不按时足额缴纳工伤保险费有什么法律后果
  86. 市就业局扎实做好退伍老兵来访工作
  87. 兴义市人社局召开学党史颂党恩跟党走喜迎十九大读书会活动大会
  88. 州委第四巡察组专项巡察州人社局党组公告
  89. 实现基层信息共享避免社保基金流失
  90. 兴义市仲裁院重调解促和谐
  91. 市就业局召开深入推进新工业十年行动动员大会及全市两会精神学习会
  92. 2013年九江市三支一扶笔试入闱考生和资格审查公告
  93. 徐敏局长到潘垅村指导脱贫攻坚工作
  94. 2014年度下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员拟正式聘用人员公告(一)
  95. 关于公布2016年上半年计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试合格人员名单的通知
  96. 安顺市同步建设小康社会中影响就业水平指数同步推进的因素分析及对策思考
  97. 安顺市召开全市农民工工资支付保障工作调度会
  98. 全国人力资源和社会保障工作会议暨人社扶贫工作座谈会召开
  99. 2017年中国国际技能大赛在上海开幕
  100. 关于发放2015年度全国职称外语等级考试合格证书的通知