市区迭代升级人才系列政策

7月14日，从市人力社保局获悉，我市近日出台《关于实施“智选金华”大学生人才集聚工程的若干意见》，迭代升级市区人才系列政策，推出“引育留励爱”等5个方面22个扶持条款，旨在持续推动大学生人才集聚，全力服务大学生人才就业创业。

“2018年实施‘智选金华’优秀高校毕业生集聚工程以来，金华连续3年招引大学生超10万人。此次政策迭代，以契合当前人才需求为根本，通过完善人才引育扶持政策体系，进一步提升人才服务精准度。”市人力社保局相关负责人说。

22项扶持条款提供全生命周期服务

《意见》明确，未来3年，在大学生人才发展上，突出全生命周期的支持。博士后、博士生、硕士生、本科生、专科生以及技术技能人才等均可享受相应政策支持。

为减轻大学生实习见习压力，我市为来金实习见习大学生提供一定标准补贴。应邀来金华市区参加政府主办的公益性招聘活动可享受一定额度的交通补贴，体现了金华的引才诚意。

在此基础上，来金工作后，大学生还可享受大学生礼包、引进人才生活补助、购租房补贴等，为大学生人才提供全面服务保障。以大学生礼包为例，在市区企事业单位就业（以缴纳企业职工养老保险为准）1个月以上的即可申领大学生礼包，礼包包含一定额度的市内景区购票、交通出行、文化休闲、餐饮住宿、运动健身优惠，旨在让大学生人才能够更好感受金华、更快融入金华。

此外，大学生创业还可享受创业奖励、创业补贴和创业贷款。市级以上创业创新大赛获奖项目、省级以上创业大赛获奖并在金华落地的项目可享受创业奖励。同时我市整合博士后工作站、博士创新站、百博入企等政策，给予留金科研资助等，加大全职引进博士扶持力度，鼓励博士科研创新。

领取我市有效居住证的各类大学生人才可在工作地或居住地相对就近统筹安排一次子女就读公办学校。从市域外新引进的大学生人才子女来金就读或跨县市转学的，也参照入学政策予以保障。

金华籍全日制“双一流”高校应届本科毕业生、全日制普通高校应届本科毕业生分别参照硕士、“双一流”标准享受相关政策。在金高校应届本科毕业生参照“双一流”本科标准享受相关政策，在金高校全日制应届硕士研究生参照博士标准享受大学生礼包。全市技工院校高级工班、技师班毕业生，符合标准条件的按照专科、普通本科标准享受相应人才政策。

11个高频事项实现优化升级

以契合人才需求为导向，《意见》进一步优化了11个高频事项补贴标准，包括实习见习、大学生礼包、人才生活补助和创业创新资助等。其中，实习补贴发放对象从企业调整至个人，大学生礼包对服务内容进行扩充升级。

企业引才方面，加强人才“飞地”建设，支持企业开设人才“飞地”。在我市各级政府主导建设的“飞地”落户的企业，或在市域外自主设立研发分支机构的企业，“飞地”全职引进人才不受户籍所在地、参保地等限制，全职引进博士、硕士、“双一流”高校本科生的，可享受两年的引才补助。

同时实施市场化引才激励，支持“2+4+X”重点产业企业引才。在海内外人才密集的城市设立引才工作站、聘请引才大使的，给予工作经费和考核奖励，并享受中介机构激励政策。“2+4+X”重点产业企业年度内新引进大学生数达到20人以上的，也可享受引才奖励。

《意见》还明确要加强人才房供给，给予人才更高质量的住房保障。

为满足人才不同需求，新政住房保障补助内容更为多样化。人才可根据自身实际，选择享受购租房货币补助或享受人才用房优惠。

以人才用房优惠为例，全职新引进的大学生人才，符合条件的可申请租赁人才用房，按人才层级享受租金减免优惠，租赁期限最长6年。

公积金支持力度也将进一步加大。硕博人才购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，贷款额度可按家庭当期最高贷款额进行一定比例上浮，租赁普通自住住房，可按实际支付的房租提取本人及配偶的住房公积金。

新增6个补贴事项填补政策空白

针对面向已在金就业人才政策较少、大学生科技创新扶持力度不够等问题，“智选金华”大学生人才集聚工程新增学历提升、技能提升、创造发明等6个补贴事项。

在金就业大学生脱产攻读全日制硕博获得学历学位证书，毕业后回到金华市区企事业单位全职工作的，按新引进人才标准享受购房补助、引进人才生活补助、大学生礼包3项政策，获得新学历前已申领过以上3项补助的，获得新学历后补差享受。在职攻读经统招统考的非全日制硕博且获得学历学位证书的，也可享受一定额度的学历提升补助。

同时推行学历证书加技能等级证书制度，鼓励技能提升。全市技工院校高级工班、技师班毕业生，符合标准条件的，按照专科生、其他普通高校本科生标准享受相应人才政策。

为鼓励发明创造和职称晋升，新政对制造业、数字经济专业当年新晋升中级、副高级、正高级职称的专业技术人才，给予一定标准奖励资助。市属和区属企业大学生人才所做发明创造获得国内、美国、日本和欧洲专利局以及其他国家或地区发明专利授权的，分别给予奖励经费；同族发明专利在多个国家授权的，最多奖励2个国家或地区。

在人才服务方面，我市还深化“智配直享”经办服务，打造“i金华”综合服务平台，实现人才政策“一键匹配”、人才服务“一码集成”，以此提升人才服务能效、优化人才服务体验。人才通过手机登录浙里办App，搜索“浙里人才之家”申领人才码，通过后即可申请相关补贴、享受相关服务。

此外，我市还探索建立人才激励制度，根据大学生人才在金时长、在企贡献、社会认同度等，适时开展突出贡献大学生人才评定，增强在金大学生人才荣誉感和使命感，形成识才敬才爱才用才的良好氛围。