区人社局召开2016年全区人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议

   为总结我区2015年和“十二五”期间人力资源社会保障工作情况，部署2016年工作和“十三五”的规划，结合区纪委十二届六次全会的精神，推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，3月3日，区人力资源和社会保障局于西南街道文化活动中心召开全区人力资源社会保障暨党风廉政建设工作会议。 

   会上，党组副书记、副局长陈增斌同志宣读获“2015年文明窗口”称号的部门，并对获奖部门颁发了荣誉证书。 

 随后，罗小林纪检组长传达区纪委十二届六次全会会议精神和对人社系统2016年党风廉政建设和反腐败工作安排讲话。

  会上，区人力资源社保局局长、区社保基金管理局局长邓沃明作了题为《增进民生福祉，坚持同步发展，为全面建成小康社会作出新贡献》的工作报告。在报告中，邓沃明局长对2015年及“十二五”时期全区人社工作进行回顾总结，并“十三五”时期全区人社工作进行全面规划，还同时对2016年全区人社工作进行安排部署。邓沃明局长表示，2016年是“十三五”开局之年，做好今年的工作十分关键。全区人社系统要坚持问题导向，突出改革创新，推动工作落实，确保我区“十三五”人社事业发展开好局、起好步，为此，我局已提炼出今年的18项要点任务，并制作了要点任务分解表，希望各相关科室参照抓好落实。 

  最后，三水区副区长黎延坤作了总结发言，黎延坤副区长就为做好今年人力资源和社会保障工作提三点要求：一是认清形势，进一步增强做好人力资源和社会保障工作责任感和使命感；二是科学谋划，实现2016年人力资源和社会保障工作新发展；三是强化服务，以优良的工作风貌尽力满足群众要求。黎延坤副区长强调，人社部门是一个社会的“稳压器”，其工作直接关系到民生利益，关系到整个社会的和谐和稳定，他希望人社系统全体干部职工在新的一年里继续真抓实干，“一迈步就高抬腿，一开弓就上满弦”，心思迅速集中，状态迅速调整，工作秩序迅速恢复，以新的形象，力争各项工作有新的突破和新的成绩。