8月2日下午，市公务员局综合处处长谢星燕和职位管理处处长司军一行来到我区韩森寨街道办事处，就公务员法执行情况及区县、街办在公务员队伍建设方面存在的问题进行调研座谈。区人社局局长王宏、副局长吴全泰、韩森寨街办党工委书记于迅、街办主任荆瑾、党工委副书记兀宏政、区委组织部干部监督科科长李琪等参加会议。

   人社局副局长吴全泰首先就新城区公务员管理工作的队伍结构分析、公务员法及其配套法规落实情况、取得的成效以及存在的问题、改进措施和建议等方面进行了总体介绍。区委组织部干部监督科科长李琪和韩森寨街办主任荆瑾分别就党群系统和韩森寨街道公务员队伍建设中存在的问题以及解决问题的意见和建议进行了汇报。

   随后，王宏局长重点从高端人才引进的途径和方式、改善公务员队伍结构、提高公务员队伍专业能力等方面提出建议，并与调研组进行交流。韩森寨街办党工委书记于迅对于基层公务员招录和培训、职务晋升、福利待遇等方面问题与调研组进行了探讨。

   就提出的问题，司军处长从公务员职位管理、职务晋升、岗位设置等方面进行了说明，并详细解释了公务员调任和聘任制公务员相关的政策。

谢星燕处长对新城区公务员管理工作予以充分肯定，围绕新城区公务员队伍结构、能力、专业化建设等方面谈了自己的意见，并着重对目前各区县存在的混岗现象提出了解决目标和要求。最后希望新城区继续深入贯彻落实好公务员法及其配套法规，大力推进高素质专业化公务员队伍建设。

   王宏局长表示落实好调研组提出的要求，要做好五方面工作：一是更加科学编制招录岗位和专业，进一步优化队伍结构，提高专业化水平；二是探索多岗位交流制度，不断提高公务员工作能力；三是拓宽干部挂职渠道，强化对年轻干部的培养锻炼；四是加强教育培训，注重精准培训和专业化培训，切实提高公务员队伍整体素质；五是坚持问题导向，利用好政策，解决好混岗问题，使新城区公务员管理水平更上新台阶。