新材料产业园驻点帮扶把脉问诊当好企业安全发展贴心人

驻点帮扶工作开展以来，新材料产业园以推动企业安全基础管理水平提升为重点，扎实有序开展驻点帮扶各项工作。产业园根据省、市、区驻点工作要求，制定了切合实际的园区驻点工作方案，由园区应急办、环保办、公共事务办等科室工作人员组成6个驻点帮扶工作组，对涉及危险化学品生产、经营、使用及工贸行业的15家企业进行驻点帮扶。

新材料产业园按照“谁的企业谁负责”原则，当好企业安全生产“督导员、宣传员、服务员”，督促企业开展以全员安全培训、警示教育和遇险疏散演练等为主要内容的企业安全文化建设，实现企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100%，企业安全生产责任制落实率100%，安全管理机构健全率100%，企业安全管理规章制度健全率100%。

驻点帮扶工作中，园区驻点人员认真落实“动火作业必到、高处作业必到、设备检维修必到、企业应急演练必到”四个“必到”要求，对企业日常安全管理进行全面监督。重点督促企业落实安全生产主体责任，保障各项安全防范管控措施的有效落实，按照“把隐患当事故对待”的原则，扎实开展安全隐患排查整治。同时，由产业园安全专家牵头成立帮扶工作组，对不放心企业进行重点帮扶。帮扶活动中，结合前期各级检查隐患，对各企业逐一召开安全风险分析研判会，帮助企业真正摸清找准自身薄弱点，强弱项、补短板，督促指导企业完善规章制度，组织安全培训，开展应急演练。

除日常的安全监督检查之外，驻点帮扶更重要的任务是对企业进行安全管理、安全技术、警示教育等方面的督导帮扶，指导企业更好地落实安全生产主体责任。对企业的管理方式由原来的随机式、间断式变为现在的固定式、持续式，更能点对点了解企业安全隐患根源，更有利于监督和引导企业提升自身安全管理水平，使企业由“要我安全”向“我要安全”转变。