江浦街道切实做好人才工作

今年来，江浦街道紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，切实做好人才工作。

一是人才引进稳中有进。截至目前，江苏省双创人才计划申报3人，其中1人进入省级评审；完成市级“中青年拔尖人才”培育1名；完成“创业南京”英才计划的申报，其中1人完成综合答辩，排名靠前；完成“创业浦口”高层次人才引进1名。

二是高企培育快速增长。2019年江浦街道共有3家人才企业入选江苏省高新技术企业培育库（南京串串信息技术有限公司、南京驱智系统集成有限公司、南京睿晖数据技术有限公司），同比增长300%。

三是企业创新活力充足。根据市对区人才企业考核标准，全街16家人才企业在企业运营、知识产权申报、科技项目成功转化、社保缴纳等相关数据考核中，达到初创成活率100%，同比增长6%；达到市级优质孵化企业标准3家，占比16.6%，同比增长11.1%。

四是持续培育乡土人才。进一步发挥好省级乡土人才的“领头雁”作用，积极支持各类乡土人才活动的开展，进一步推进乡土人才技艺传承，通过筛选优先推荐50名乡土人才参加全区乡土人才培育选拔计划。