区人社局召开全区人才摸查工作会议（图）

（图：区人社局召开全区人才摸查工作会议）

　　3月9日，荔湾区委组织部和区人社局在区政府三楼中心会堂组织召开了荔湾区人才摸查工作会议，区属各单位分管人事工作领导和人事干部参加了会议。

　　会上，区人社局局长郑德本分析了我区目前人才工作的基本现状，布置了开展人才摸查工作的有关安排，并提出这次人才摸查工作的总体要求和目标，即概括为“准、深、实、远”。“准”，就是准确，即人才摸查到的数字要准。“深”，就是深入，即人才摸查要深入基层、深入群众、深入人才，认真查找人才工作存在问题，要深入分析我区人才工作中存在的问题和不足，力求抓住根本性问题。“实”，就是实在，即对策建议要实在，要有科学性、操作性、实用性和针对性，能为我区人才培养、改善人才工作环境、加快引才聚才步伐解决实实在在的问题。“远”就是长远，即人才摸查和规划目标要具有前瞻性，要充分利用这次摸查成果，科学编制相关人才政策文件，创新完善人才服务环境，并为区委、区政府开展人才长远工作提供科学依据。

　　区委组织部副部长、区编委办主任赵放明在会上强调，开展人才摸查工作是为进一步摸清人才家底，夯实人才基础，寻求招才引智突破口，更好地实施人才强区战略，为推动我区经济社会实现跨越式发展提供有力的人才支撑。并讲了三点意见：一是统一思想，提高认识，充分重视人才摸查的重要性；二是精心组织，周密部署，扎实推进人才摸查工作顺利实施；三是巩固成果，开拓创新，确保人才摸查工作取得实效。

　　（见习编辑：刘嘉欣 编辑：熊然 编审：彭淑芳）

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