北城街街道圆满完成村（社区）两委换届选举工作

　　11月16日，随着南王庄村第十二届村民委员会换届选举大会落下帷幕，北城街街道30个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。

    此次换届，北城街街道30个村（社区）共选出新一届“两委”班子成员176名，主干“一肩挑”30名，占比达到100%，其中女性主干8名，占比27%。35周岁以下年轻干部88名，占比50%，实现了村（社区）全覆盖。大专以上学历119名，占比68%，本科以上学历63名，占比35.8%；35周岁以下全日制本科及以上学历46名，占比26.2%。女性干部 81名，占比46.1%。新当选“两委”成员109名，新当选率62%；“两委”班子交叉52名，交叉比例30%。“两委”班子平均年龄37.1岁，较上届52.5岁降低15.4岁，其中45岁以下132名，占比75%，45岁以下主干16名，占比53%。两委成员中党员126名，占比72%。实现了主干“一肩挑”比例、年轻干部比例、干部学历、女性干部比例、新当选干部比例五个提升，平均年龄下降——“五升一降”的特点，结构明显优化，功能明显增强。

　　自村（社区）“两委”换届工作启动以来，北城街街道把村（社区）“两委”换届工作作为一项重大政治任务，强化组织领导，严格程序标准，严明纪律监督，确保换届工作扎实有序开展。

　　提前部署，下好换届选举“先手棋”

　　北城街街道成立村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，全面落实班子成员包片、机关干部包村制度，形成“一盘棋”工作格局。党政领导多次深入选情复杂村开展谈心谈话，摸动态、看变化、解难题，牢牢把握换届工作主动权；多次召开换届选举专题会议，研究方案，制定流程，列出换届选举时间表、路线图，保证换届选举各项工作稳步推进，真正实现早安排、早部署、早行动、早完成。

　　提高标准，选优配强群众“当家人”

　　坚持把党的领导贯穿换届始终，严把人选政治关、能力关、年龄关、学历关“四关”，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的优秀人员进入村“两委”班子。在换届期间，街道党政领导走访本村致富能手、外出务工经商返乡人员200余人，切实做到统一布局，统筹部署，靶向施策，精准到位。

　　一线督导，把稳换届选举“方向盘”

　　北城街街道党政领导常态化深入各村（社区）进行督导检查，及时掌握一线情况，全程指导村（社区）换届选举工作。先后召开村（居）委换届选举（竞）候选人集体谈话会，进一步讲清工作流程、明确注意事项、严肃换届纪律、规范参选行为，为换届选举提供坚强组织保障；召开选前工作培训会对相关人员开展业务培训和实操实训，切实提高换届参与人员政策理论水平和依规操作能力。坚持疫情防控、换届选举“两手抓、两不误”，制定应急预案，做好物资储备，落实防疫措施，确保换届选举顺利推进。

　　严明纪律，筑牢风清气正“防火墙”

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，压紧压实换届纪律监督工作。多次召开基层干部会议，对违反换届纪律案例进行通报，对“两委”换届纪律要求进行再学习、再强调；加强宣传换届纪律“十严禁”，与（竞）候选人签订遵守换届纪律承诺书，对参加换届选举工作人员严明工作纪律，做到教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部和参选人员自觉敬法畏纪、遵规守矩。北城街街道纪工委对换届选举工作进行全程监督，加强对隐患问题的预判和防范，及时消除苗头性倾向性问题，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届风清气正。