东江街道强抓村级与中小企业人才工作

　　“传统韭菜再有名，也不能光吃老本儿，最终要靠技术才能发展。”东江街道毡王村支书、村委会主任姜义厚说，现如今，毡王韭菜到了发展的节骨眼，靠自己更要靠人才。

　　姜义厚是这样想的，也是这样做的。今年，他数次到中国农业大学考察，几经周折于8月份签署了技术合作协议，开发新品种，提升原有品牌质量。

        这些年，东江街道强化“双招双引”，立足乡村振兴与中小企业发展，通过发挥企业和村级主体作用、全员招才挖潜力、优化服务靠上去等举措，为中小企业和乡村发展注入强大人才支撑。今年以来，与武汉大学、中国农业大学等高校对接，已引进高端人才5名，储备人才30多名。

　　“青岛农业大学教科研与学生就业实习基地”“青岛农业大学专家工作站”，在龙口市通力汽车配件有限公司（以下简称通力汽配）办公楼，人才引进与合作的牌子格外醒目。

　　在眼下新旧动能转换、实现高质量发展的历史机遇中，人才尤其是高端人才成为中小企业家们眼里的“香饽饽”。求贤若渴，也是通力汽配老总的心态。

　　“企业不论规模大小，自己的能力终归是有限的，没有人才，企业发展就没了后劲儿。”通力汽配主要负责人表示，这几年，搞技术革新、产品研发，与人才引进是分不开的，“企业自己要有主动招揽人才的意识和动力。”招引人才是政府工作的一项重要内容。东江街道高点定位，召开街道人才工作会议、走访调研企业和村级听心声、掌实情。针对中小型企业人才困境，街道绘制了人才需求图谱，建立街道、村级和企业全员招才引智联动机制，与企业一道“按图索骥”、精准猎才；主动出击，走出去拜访专家，邀请专家来龙实地调研；做好服务，充分发挥桥梁作用。

　　“听取企业的需求，收集专家产研意向，打造连接桥梁，形成一个聚才兴企的交互沟通平台。政府在其中就起到一个引导与服务的作用。”街道经贸站负责人邹玉芹介绍，今年，辖区机械制造、食品酿造、环保等多家企业都引进了专家人才，企业发展得到了长远规划，提升了层次，村级和企业自主招才的主动性大大增强。

记者 刘启强