台安县就业局让民生工作多点开花

随着就业再就业工作的不断深入，如何让每位劳动者都能够吸收足够的营养，在台安开花结果，就成了摆在台安县就业局面前的新课题，经过不懈的探索，台安县就业局逐渐形成了以“贴近实际、贴近生活、贴近职工”的“三个贴近”为目标的工作思路。

一是促进企业规范化管理，提升职工待遇水平。通过组织“名企观摩”活动，引导台安县用工量大的龙头企业率先开展以“构建和谐企业文化，提升职工幸福感”为主题的活动，通过学习名企的优秀做法，规范企业管理制度，提高职工待遇水平，依法参加社会保险，制定公平的成长渠道，切实提高职工的幸福指数。

二是搭建电子服务平台，动态服务就业。利用信息化手段，搭建信息共享、互联互通、动态***的就业服务平台，建立就业人员电子档案和企业信息数据库。在对有关劳动关系汇总的基础上，对职工的就业变动、技能发展等情况做出分析，优化就业服务，帮助就业人员合理流动，培养良性的人才竞争环境；同时，根据企业对新技能的需求，引导具备相关技能背景的劳动者参加新技能的培训，动态的提供技能培训服务。

三是多部门联合行动，打造“有温度”的县城。针对新生代农民工扎根城市追求幸福生活的美好向往，计划组织人社、教育、民政、工商、公安等部门联合创建农民工绿色通道，让农民工兄弟能够直接反映诉求，将各部门的服务资源进行优化配置，形成工作合力，力求高效率的解决工资发放、养老、医疗、子女教育、住房、落户等与农民工切身利益相关的问题，真正将台安打造成一座“有温度”的县城。