八项重点工程助抚顺引才汇智

    4月25日，记者从抚顺市委组织部获悉，今年起，抚顺市以突出高精尖缺为导向，聚焦引才纳才，探索实施“引才汇智”人才集聚、优秀高校毕业生引进、沈抚新区增长极高端人才引领等8项重点人才工程。力争到2020年，全市人才规模实现稳步增长，人才资源总量达到26.8万人。

　　“引才汇智”人才集聚工程。抚顺市将积极开展“汇智抚顺”行动，有计划、有重点地遴选支持5名左右顶尖人才、10名左右杰出人才和30名左右领军人才。对于引进人才，由市财政给予经费资助。其中，对引进的“两院”院士，国家自然科学奖、国家技术发明一等奖获得者第一主研人员等顶尖人才，给予每人500万元项目经费支持；　对引进的长江学者特聘教授，国家“千人计划”专家，中国科学院“百人计划”入选者，国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，世界500强或中国100强企业总部主要经营管理人才等杰出人才，给予每人300万元项目经费支持；由顶尖人才、杰出人才和领军人才领衔的创业创新团队给予100万元至1000万元的项目经费支持。对全市重点产业和战略性新兴产业急需紧缺的高级人才、专门人才和实用人才，给予购房补贴或5年期租房补贴，以及5年期薪酬补贴。

　　优秀高校毕业生引进工程。抚顺市将重点鼓励引导创业创新企业引进国家“双一流”大学毕业生，每年吸纳5000名左右优秀高校毕业生、创业创新人才进入企事业单位和机关工作。实行高校毕业生“零门槛”落户，推行“先落户后就业”，全日制本科及以上高校毕业生凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续。对在抚没有任何形式住房、与用人单位签订1年以上劳动合同或开展自主创业的高校毕业生，可采取提供大学生公寓、给予最高5年期的购房补贴或租房补贴等方式解决。在高新技术领域实现自主创业的，给予最高20万元创业担保贷款扶持。成立外埠高校毕业生来抚工作服务平台，设立服务窗口，为毕业生提供就业咨询、协调、指导和服务。

　　沈抚新区增长极高端人才引领工程。抚顺市将实施特殊的创业创新扶持政策、人才引进政策和人才服务政策，在人才引进培养、科技成果转化、股权激励、创业孵化、创投融资等方面先行先试。加强科创小镇“IT+BT”核心项目人才支撑，加大对新兴产业创业创新领军人才、高层次技术技能人才和高水平创新团队的引进培养力度。到2020年，通过与国内外科研机构、高校共建科技创新平台、开展合作教育等方式，建立院士专家工作站5个，柔性引进“两院”院士和国家“千人计划”专家10人、各类外国专家20人，为沈抚新区及联动区域发展和抚顺经济开发区争创国家级经济开发区提供强有力的人才智力支撑。

　　大生态产业人才培养工程。抚顺市将紧扣大生态与循环工业、现代农业、旅游产业、体育产业融合发展的人才智力需求，开展人才引进、项目攻关和技术合作，并给予经费支持。重点围绕申办2024年全国冬季运动会、打造“冰雪之都”，大力引进培养冰雪运动、冰雪旅游等领域高层次人才和项目管理团队。围绕打造全生命周期、全产业链的大健康产业，大力引进培养健康养生、健身、养老、医疗等领域人才和项目管理团队。到2020年，引进培养500名至1000名生态研究、环境工程、景观设计、农业工程、生态旅游、冰雪运动、健康医疗等方面的专业人才，对50个大生态智力合作项目给予重点扶持。

　　大石化“一十百”人才工程。抚顺市将全力支持抚顺石化公司发展，积极为高新区“以升促建”、打造“世界蜡谷”，做优做大碳四、石油树脂、特种蜡等产业集群，提供精准的人才智力服务，积极推进国家级精细化工产业基地建设。探索实施“一十百”人才工程，与抚顺石化公司联合开展干部互派挂职，到2020年，扶持100名石化企业人才创业创新。充分利用国内高校和科研院所石化领域人才资源，柔性引进100名“千人计划”专家等高层次人才与抚顺石化企业精准对接，每年组织辽宁石油化工大学等高校和科研院所选派30名教授、博士，通过科技挂职、技术咨询、联合攻关等方式，到抚顺石化企业开展智力支持和科技服务。

　　大材料产业人才支撑工程。抚顺市将紧扣大材料产业向高端化、高质化、高新化发展的人才需求，重点围绕冶金新材料示范基地等产业园区建设，强化对传统材料升级、新兴材料开发、科技研发创新、市场化资本运营的人才支撑。到2020年，引进培养新材料领域创新型人才20人和科技创新团队20个，柔性引进海内外高层次人才50人次，培养重点项目建设急需的创新型科技人才100人以上，培养材料产业技能人才500人，为发展大材料产业提供人才支撑。

　　大能源产业人才保障工程。抚顺市将紧扣电力、矿业等传统能源产业转型升级绿色发展和清原满族自治县抽水蓄能电站、光伏发电等百亿元板块建设对人才的需求，按照新能源项目建设配套进程，与域内外高校合作，积极培养储能发电充电相关领域研发、管理等方面急需紧缺人才，大力引进培养创新型领军人才和科技创新团队。到2020年，引进培养能源产业创新型人才20人，柔性引进海内外高层次人才50人次，培养配套产业技能人才1000人。

　　大旅游产业人才集聚工程。抚顺市将以建设“美丽抚顺”、实现全域全季旅游为目标，重点围绕打造“遥远的赫图阿拉”“旗袍故里”等品牌载体，制定旅游产业人才培养规划，加大紧缺专业人才引进、培养和选拔力度，引导高校、职业技术院校根据产业需求调整专业设置和培养方向，满足旅游产业人才需求。到2020年，引进培养100名文化创意、项目策划、旅游管理、旅游服务等领域高层次经营管理人才和20个创意、策划、经营团队，培养重点项目建设急需的旅游服务人才1000人以上。

　　链接

　　8项重点人才工程

　　“引才汇智”人才集聚工程、优秀高校毕业生引进工程、沈抚新区增长极高端人才引领工程、大生态产业人才培养工程、大石化“一十百”人才工程、大材料产业人才支撑工程、大能源产业人才保障工程、大旅游产业人才集聚工程

　　6支人才队伍建设

　　建设高素质专业化党政人才队伍建设、国际化企业经营管理人才队伍建设、创新型专业技术人才队伍建设、创造型高技能人才队伍建设、创富型农村实用人才队伍建设、服务型社会工作人才队伍

　　5项体制机制改革

　　改进人才管理体制机制、改进人才培养机制、创新人才评价机制、改进“引才汇智”机制、完善创业创新支持激励机制

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