好支部让村民生活更幸福

　　“七一”前夕，走进向化镇米新村，新农村建设清新之风迎面扑来：村里引进的享农果蔬专业合作社建设的亲水小木屋农旅结合项目即将完工开门迎客；党员示范户、绿化养护能手王根娣带领农户栽种的30多亩名贵苗木长势良好蔚然成荫；村民宅前道路清爽整洁邻里关系和睦亲如一家。来村委会办事的村民郭耀坤跟记者聊家常时喜滋滋地说：“村里面貌的巨大变化，得感谢有个好支部，他们让村民生活更幸福。”

　　抓机遇，积极调整结构
　　米新村位于向化镇中部，村域面积9000亩，总人口3198人。在以往，村民以传统农业种植和外出务工为主要收入来源。
　　上海长江隧桥与崇启大桥先后通车，为距离沿海大通道不过5公里的米新村带来发展机遇，不少外来投资商纷纷聚焦这块“宝地”。投资多了，是不假思索的“摘到篮子里都是菜”，还是细心甄别，选择真正适合村长远发展的优质项目？村党支部认真讨论思索后认为，米新村的发展必须是可持续的科学发展，要走出一条转变传统种植结构、引导村民致富的“新路子”。就此，以生态休闲旅游为特色的享农果蔬专业合作社在村组建并落户。
　　享农果蔬专业合作社带来先进的管理营销理念，一年多来在村里流转了600多亩土地，致力于“开心农庄”立体发展模式。合作社面向长三角地区的旅游群体，建起农业观光、游乐采摘等7大功能区，并与上海交大等高校合作，种植高附加值的紫山药、紫土豆、水果玉米、蓝莓等特色经济作物，通过市区直营店、网上平台销售，发展前景看好。
　　让村干部更为满意的是，合作社自组建之初，便吸纳农户参与其中。村民施丕仁家里的5亩多地流转给享农果蔬专业合作社，每亩土地的年流转费1700元，他本人则成了合作社“员工”，平均每月有1500多元工资收入。截至目前，合作社已吸纳米新村富余劳动力80多人，仅此一项每年帮助农民增收60多万元。

　　设岗位，党员争做示范
　　在米新村，提起党员、绿化养护能手王根娣，村民们都竖起大拇指。每年春季，王根娣都会主动找来周边村民，手把手传授苗木剪枝、移栽等技术。去年，王根娣还牵头成立绿化养护队，吸纳更多村民参与苗木移植。最近，王根娣根据多年从事绿化工作经验，带动周边40多家农户在自家承包地培育名贵苗木以增加收入。
　　如何激发党员热情，发挥好他们的示范引领作用？
　　米新村党支部在创先争优活动中创新思路，结合县里开展的“党员家庭挂牌”活动，在有能力为群众服务的党员中间设立“岗位承诺”、“自律承诺”两大责任区和“勤劳致富岗”、“清洁文明岗”等五类党员示范岗，并评选一批“党员示范户”，引导鼓励党员以实际行动服务群众、推动发展、彰显先进。
　　村民陈希元年纪偏大，没有一技之长，收入微薄的他日子过得“紧巴巴”。挂牌“党员示范户”的王根娣了解情况后主动找到陈希元，传授绿化养护技术，并吸收他参加养护队。如今，陈希元跟150多名养护队同事，时常在岛内外承揽各类绿化养护工作，日均收入达一百多元。“我是党员示范户，就要带领大家一起致富。”王根娣表示。
　　米新村党支部书记倪祖萍介绍，在村里，已经有40多名党员亮身份、挂示范户牌并申领不同“党员示范岗”，像王根娣一样争做示范的党员越来越多。

　　建队伍，推进和谐稳定
　　米新村有党员105人，60岁以上的占大多数。这其中不乏德高望重、经验丰富的老党员、老干部。村党支部在推广“和谐安定岗”党员示范岗的同时，鼓励经验丰富、公道正派的老党员、老干部“抱团服务”，组建了一支“民间老娘舅”队伍，有效推进农村和谐稳定。
　　老党员徐丕义是向化中学退休教师，他主动申领“和谐安定岗”后成为邻里纠纷的“调解员”。为了干好这份工作，他自学《继承法》、《土地承包法》等相关法律，并经常跑到镇司法所工作人员那里“取真经”。
　　去年，在处理一对兄弟因继承父辈遗产而引发的家庭纠纷时，徐丕义先是请教镇调解委员会了解“案情”。在弄清来龙去脉后，徐丕义每天利用早晚时间，***做思想工作。由于兄弟双方各执一词，那段时间，徐丕义“跑破了鞋、磨破了嘴”。如此坚持到第9天，问题终于妥善解决，兄弟二人冰释前嫌。如今，米新村老老小小都认识徐丕义，见面就叫“老娘舅”。
　　倪祖萍告诉记者，村里的“老娘舅”队伍共有6人，他们积攒了厚厚的工作日记和案件反馈意见本，探索出一套调节邻里矛盾纠纷的“独家秘笈”。城乡综合管理大联动活动开展以来，这支“老娘舅”队伍还多次***检查督促人民调解协议的落实、履行情况，并协助镇巡视组发现、解决问题300多件。