贾汪区人社局开展2015年度企业薪酬调查

为进一步改进和加强政府对企业工资宏观监测和调控，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，建立企业职工工资正常增长机制。根据人力资源社会保障部办公厅《关于开展2016年企业薪酬试调查工作的通知》（人社厅函﹝2016﹞167号）要求，贾汪区人社局于6月20日至7月10日在全区开展2015年度企业薪酬调查工作。

此次调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力，燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（89个大类）各种登记注册类型的企业。二是由企业支付工资的劳动者。

贾汪区人社局重点对该区30家企业进行薪酬调查，并通过建立统一培训、专人指导、网络监督、定期联络等工作机制，进一步明确薪酬调查的内容、数据的上报流程及注意事项，确保在规定时间内完成此次薪酬调查工作。