上海医药发布股权激励为转型升级保驾护航

　　日前，上海医药发布了股票期权激励计划，拟向8名高管和207名公司中层管理人员及核心骨干授予共计2842万份股票期权。在国内医药行业改革发展的浪潮下，市场竞争加剧，沧海横流的大时代已经来临。公司跨出历史性的一步，首次尝试使用市场化的激励工具，全面激发发展潜力，夯实公司发展基因，稳定管理团队并充分调动员工积极性，实现公司的健康快速发展与股东利益增值。

　　近几年，中国医药产业进入一个大变革、大重组、大洗牌的时代，控费、质量、创新和合规成为政策主基调，企业转型升级迫在眉睫。2018年，公司工业板块实现30%的增长，诞生首个过10亿的大品种，商业板块收入规模跃居全国第二，进口业务与创新业务都处于领先地位。

　　上海医药的战略目标是成为具有国际竞争力的中国医药产业集团，在这一过程中，工业逐步从仿制走向创新，商业逐步从物流配送走向健康服务。转型之路，需要扎实的产业基础、远见卓识的布局以及持之以恒的投入。当前，公司年研发总投入已达14亿，在美国成立创新药和高端制剂研发中心，与科学家团队在生物药研发、精准治疗等重要领域实现深度合作；建成覆盖全国的新特药DTP网络，处理电子处方超过800万张，医疗金融支付业务启航。

　　量变带来质变，这一系列实际行动，为下一步的腾跃打下扎实基础。未来，围绕着集约化、创新、国际化、融产结合的诸多战略举措，包括不断加大的研发投入、国际化布局的开拓、商业模式的不断创新、与领先企业的多种方式深度合作等等，都将推动公司转型目标的实现。股权激励这一举措，更将全面激发公司的人才活力，在组织与制度上为转型升级保驾护航。

　　（上实集团）