浦北县做实做细干部日常管理监督

今年以来，浦北县践行“四必访”工作法，坚定不移把政治监督作为干部日常管理监督的首位首责，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

重点工作一线必访。聚焦作风能力建设，深入农业农村、招商引资、安全生产、乡村振兴等行业部门，就春耕生产、规上企业培育、重大项目建设等开展督导检查，对责任落实虚、整改进度慢、治理成效弱等问题，通过现场交办督办、下达交办通知单等方式，推动整改落实。今年以来，已深入35个部门开展督导，发现问题43个，提出整改意见建议36条。

重大项目一线必访。结合全县防风险守底线督导工作，深入相关部门就陈皮产业园、马江河水环境治理、村级集体经济等重大项目进展情况进行督导调研，发现职能部门、国有企业等在履职尽责等方面的具体问题，剖析产生原因，提出意见建议，推动行业规范治理。今年以来，共到重大项目一线开展督导3批次，推动问题整改28个。

信访问题反映集中的单位必访。深入联名信、越级访、重复信等现象较集中的单位对有关信访反映问题进行调查核实，查摆相关职能部门和干部处置问题作风能力上存在的突出问题，督促职能部门和责任领导做到不逃责、不避责，从担当上下功夫切实解决群众信访来访问题。今年以来，共办理信访件11件，接访来访群众5次，移交相关问题线索3条，对相关领导干部进行谈话提醒5人。

选人用人问题突出的单位必访。加强干部选拔任用“一报告两评议”、选人用人专项检查、县委巡察等反馈问题整改监督和成果运用，对选人用人问题较突出的单位进行整改回访，把整改成效作为领导班子和“一把手”评优评先的重要参考，今年以来，共对15个选人用人问题较突出的单位进行回访，对发现的12个问题线索及时分级处理。