春时治欠五举措预防欠薪共努力——区人社局开展建设工程领域农民工工资专项检查行动

时值初春，春暖花开，全国疫情防控取得阶段性胜利，在我区在建工程项目逐步复工复产的同时，为进一步规范建设工程领域标准化建设、预防拖欠农民工工资，定西市安定区人社局联合区住建局向全区在建项目建设单位、施工单位下发《关于在全区建设工程领域开展农民工工资专项检查行动的通知》，决定通过五个措施在全区建设领域开展为期三个月的专项检查行动。

一是网格管理定任务。将全区27个在建项目划分为4个辖区，按照“定人员、定区域、定职责”的三定原则，在专项检查行动前期区人社局与区住建局在每个辖区配备专人进行标准化工地模式的指导，明确了项目开工前需要办理的事项及行动时间段，让各项目企业做到“心中明、脑中清”。

二是宣传法规走***。以《保障农民工工资支付条例》出台为契机，创新宣传模式，区人社局印制了2000份《保障农民工工资支付条例》口袋书，向辖区内所有建筑项目建设施工单位进行发放，普及相关劳动法律法规及相关惩处措施，增强了企业的守法意识和劳动者的维权意识。

三是实地检查促落实。此次检查行动重点检查建筑项目“一册一账一卡一金一书”落实情况，即劳动合同签订花名册、农民工工资专用账户、农民工工资***、工资保证金、劳动合同签订等制度落实情况，及时发现和规范建设领域存在的突出问题，并要求各项目工地设立“两牌”，即维权告示牌、工资发放公示牌，公布投诉举报电话和维权渠道，做到维权“透明化”和“公开化”。

四是平台建设抓监管。以甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台的运行为基础，在全区范围内推广应用该平台，组织全区43户建筑企业参加平台业务培训，目前各企业正在平台注册输入信息中，做到全区所有工程建设项目工资支付过程全监管。

五是整章建制长坚持。以此次检查行动为抓手，将全区所有在建项目工程打造成“标准化工地”模式，继续推动建立健全保障农民工工资支付长效机制，长期坚持落实“五项制度”，更加有效地预防和解决拖欠工资问题，切实保障农民工合法权益。

通过此次专项行动，进一步规范了在建工程项目的工资支付行为，有效预防了拖欠农民工工资行为的发生，有力保障农民工的合法权益，为无欠薪城市的创建营造了良好的氛围。