咸安区举办学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训暨一把手政治能力提升专题研讨班顾兴旺作开班讲话

3月11日，咸安区学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训暨“一把手”政治能力提升专题研讨班开班，区委书记顾兴旺围绕“干部担当作为”主题，结合区委出台的《激励干部担当作为八条措施》作开班讲话。他强调，要深入学习贯彻******在党的十九届六中全会、省部级主要领导干部专题研讨班上的***精神以及省、市有关会议精神，把握和运用党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大建党精神，引导全区干部群众解放思想、真抓实干，加快建设“四个首善之区”，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

为什么要激励干部担当作为？顾兴旺指出，激励干部担当作为，一直是干部工作的重要课题，是破除“三块坚冰”，打造“首善之区”和对标“好正实优”的现实需要。咸安制定出台《八条措施》，就是要引导全区党员干部争做“领头雁”式干部、“拓荒牛”式干部、“开山虎”式干部、“千里马”式干部，把自己交给工作，把成长交给组织，以“燃”的激情、“钉”的过程、“实”的结果在建设“四个首善之区”的新征程中奋发有为、建功立业，引导党员干部按照“深实严细久”的工作标准，到一线去，到基层去，到咸安的角角落落去，发现问题、研究问题、解决问题，争当问题终结者、发展第一推动力。

怎样激励干部担当作为？顾兴旺提出，要树牢“风向标”。在干部考察中注重一线识别，在干部重用中注重一线赛马，在干部晋升中注重一线倾斜。要锤炼真本领。要加强教育培训，提升能力本领，要掌握理论学，钻研业务学，实践锻炼学，争当“行家里手”。要用好“指挥棒”。推行差异考核，一方面要在等次评定上体现差异化，另一方面要在结果运用上体现差异化。要强化平时考核。必须用好岗位职责规范化管理和干部工作日志管理两个抓手，进一步压实责任，全面提升工作标准，综合评估干部的工作饱和度和履职成效。要实行记功奖励。对在本职工作表现突出，特别是在招商引资、项目建设以及承担的专项重要工作中，作出突出贡献或取得显著成绩的集体和个人给予记功奖励。要凝聚“正能量”。区委制定出台《八条措施》，就是要为旗帜鲜明敢于担当、敢于负责的干部撑腰鼓劲。

如何让这些激励措施落地落实？顾兴旺强调，首要就是要宣传好。“一把手”要带头先学一步、深学一层，准确把握《八条措施》的主要内容和核心要义，切实营造宣传贯彻的浓厚氛围。根本就是要运用好。各单位党委（党组）要履行好主体责任，“一把手”要履行好“第一责任人”责任。组织部门要负责具体统筹实施，纪检部门要配合抓好监督落实。全区上下步调一致、齐心协力、密切配合，一步一步扎实推进，一项一项抓好落实真正激活党员干部担当作为的“一池春水”。关键就是要坚持好。要边实践、边总结、边完善，让《八条措施》落地见效，行稳致远，实现常态长效，努力将其打造成咸安干部工作的一张“名片”，让主动作为、奋发有为、担当善为，在咸安干部队伍中蔚然成风，成为推动咸安高质量发展的主旋律。

据悉，本次专题研讨班为期3天，采取集中学习、个人自学、交流研讨等形式。

方兆淼、郑奇明、镇权、马桂莲、万龙、柳丹、陈伟、杜新国等区领导和其他县级干部、各乡镇（街道）党政负责人、区直单位主要负责人参加开班式。

咸宁台记者：李瑞丰 胡晓轩 融媒体记者：吴涛 通讯员：黄珂