打造企业家文化凝聚力量谱新篇——公乌素煤业有限责任公司企业文化发展纪实

　　家是避风的港湾，是心灵的归宿，对于职工来说，单位就是自己第二个家。“员工利益无小事，踏实履职看细节”，公乌素煤业公司主动为员工谋福利，从一件件“小事”入手，提高员工幸福指数，打造独具特色的企业“家”文化，谱写企业发展新篇章。

　　公乌素煤业公司的前身是公乌素煤矿。1958年5月，在“大跃进”的浪潮中，地方国营公乌素煤矿正式破土动工。60多年来，公乌素煤业公司经过了几代人艰苦创业的不平凡岁月，从过去小煤窑生产到现在现代化生产，从过去年产原煤几万吨到现在的270多万吨，职工人数从建矿初期的几十人发展到现在的836人，曾经那个默默无闻的公乌素煤矿，如今已然变为远近闻名的公乌素煤业公司。

　　2017年10月，公司在新一届领导班子上任伊始，就确定了以“打好安全翻身仗，共建公煤大家庭”为核心理念，以“抓安全、保质量、促生产”为主线，加强安全风险预控、岗位标准流程作业实施，狠抓成本管理、全面落实全员安全生产岗位责任制、强化干部队伍作风建设，加快推进发展规划实施，全力建设精干高效矿区的工作思路。

　　“我们还要做好服务职工的保障工作，把职工的事情当做自己的事情来办，职工的需要就是我们工作的出发点，我们就是一个大家庭，只有把企业经营得像自己的家一样，才能打好安全翻身仗。”公司党委书记、董事长王飞说。2018年，公司顺利实现了全年无重伤以上人身事故，完成了年初确定的“打好安全翻身仗”的既定目标。

　　关心职工就要事无巨细，823个保温杯的发放、12台净化水设备的维修、7台热水器的购置、410套防寒服防寒鞋的发放、洗浴设施的逐步修缮……一件件和职工日常息息相关的实事，一句句“方便多了”“舒服多了”的赞美声，传递在每一名工人耳旁，影响着、鼓舞着、感召着每一名职工。

　　职工及亲属因病住院治疗，公司及时派人进行探望，并送去慰问金；职工直系亲属去世，工会送去丧葬慰问金；职工过生日，准备精美的生日蛋糕。“两节”期间，专程慰问困难党员和困难职工……

　　公司始终坚持开展“两节”送温暖、日常帮扶、大病救助等活动，公司党组织的关怀让员工时刻感受到了家的温暖，更形成了凝聚人心的新力量，汇聚成服务企业发展的新希望。同时，为推动党的十九大精神贯彻到基层一线，提升企业的凝聚力和职工活力，公乌素煤业公司围绕“公煤大家庭”文化在各基层单位开展了丰富多彩的趣味活动，极大丰富了职工的业余生活。

　　2019年，公乌素煤业公司将大力弘扬“公煤大家庭”文化，充分发挥文化育人功能，着力研究文化建设考核评价体系，从服务每一位职工入手，画好企业安全发展与职工幸福的同心圆，凝心聚力，共谋发展。 

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