吴中区人社局确定八项调研课题推进重点工作8c69e3469f***40ea89728d3403cb03cd
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年,也是全面深化改革、全面依法治国的关键之年,全区人社工作面临了新的形势、新的要求。为准确把握人社工作的新常态,近日,吴中区人社局启动了2015年重点课题调研活动,明确了八大重点调研课题,通过深入调研全区人社工作基本情况、及时了解问题、解决问题,更好的推进全区人社事业科学发展。
重点调研课题围绕人社中心工作,紧贴群众关心的热点难点问题,经过局长办公会议研究确定,既有对全区公务员队伍现状分析研究、基层劳动保障协理员队伍建设情况调研,又有对生育保险运行情况分析以及企业、行业内部调解组织运行情况调研,内容上涵盖了人事改革、人才建设、就业创业、社会保障、劳动关系等各项人社重点工作。局领导班子成员每人牵头一项重点课题,并全程指导、参与具体调研工作的组织实施,各调研工作责任部门制定详细调研计划、明确报告撰写人员,为调研工作的有效落实提供坚强的组织保障。
此次重点课题调研活动,既是在经济社会发展新常态下,对人社工作新方式、新举措的积极探索,同时也是落实区委要求,加强与基层一线联系,了解和解决群众反映突出问题的重要举措。区人社局将加强对调研活动后续***指导,确保调研数据全面真实、问题查找准确、建议措施得当,力争形成一批高质量的调研报告。
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