我市工会系统助921名困难职工子女圆梦大学

　　近日，市总工会将今年首批33.2万元助学金发放到201名困难职工子女手中。据悉，到目前为止，全市工会系统共发放助学金182.8万元，帮助921名困难职工子女圆了大学梦。

　　为认真贯彻落实中央、省、市领导针对困难群体提出的一系列指示精神，十八大以来，唐山市各级工会组织和广大工会干部满腔热忱地帮助困难职工解决子女求学问题，这已经成为了唐山工会工作的闪亮“品牌”，被广大职工誉为“功在当代，利在千秋”的善举，社会影响越来越大。

　　注重调查摸底，确保应助尽助。为了不让符合条件的困难职工子女漏助，实现应助尽助，市总工会早入手、早行动，年初就作出计划，利用元旦春节“两节”慰问活动重点对困难职工助学重点户进行全面走访摸底。对符合条件助学对象建立分级档案，实施动态管理。按照市、县区、乡街和企业四个等级，做到层层有登记，级级有记录。市总工会领导班子通过研究分析，确定了扩大救助面、提高救助标准的助学思路。2012年，市总工会下发了《深入开展2012年度“金秋助学”的通知》，改变了以往只救助当年考入大学特困职工子女的现状，对当年、往年考入的极困、特困、困难职工子女实施了全程救助。同时把救助标准在原有的基础上提高了500元到1000元不等。2012年以来，共投入528.34万元，让1923名困难职工子女圆了大学梦。

　　注重宣传发动，营造良好氛围。为了在全社会营造人人助我、我助人人的良好社会氛围，市总工会利用广播电台做客直播间、电视台工会之窗等新闻媒体，积极宣传助学政策，提高社会知晓度，引导全社会参与到困难职工子女助学活动中来。2015年初，唐钢特困职工冯良手捧一面锦旗来到市总工会，主动要求退出困难职工管理系统。因为他的儿子冯长涛在市总工会的资助下已经完成学业，现就职于北京市发那科机电有限责任公司，任高级管理人员。冯长涛连续多年回家探望父母的时候都要来市总工会保障部看看，并主动要求资助困难职工子女完成学业，他对寒门学子说：“你们的今天就是我的昨天，你们的明天就是我的今天，工会组织传递给我们的爱和我传递给你们的爱，永远与工会助学事业同在。”2012年至今，全市工会组织共接受捐款达180余万元，体现了唐山人的一种社会素养和共同发展、共同富裕的核心理念，体现了全市职工团结友爱、互助互济的崇高品格。

　　注重***服务，引导学子创业就业。要帮助困难职工实现脱贫，靠资金救助是短期行为，不能解决根本性问题。为此，市总工会党组一班人认真研究，确定了从增强困难职工家庭造血机能上动脑筋、想办法的工作思路，改变了以往的单一助学模式，注重在困难职工子女就业上下功夫。通过“阳光就业行动”“大学生招聘会”与劳动部门直接对接，为困难职工子女就业搭建平台。2012以来，全市工会系统帮助受助困难职工子女达成就业意向2269人，实现就业1932人。同时，还在全市企业中倡导“克服自身压力，践行社会责任”活动。活动中，开滦集团公司结合企业改革发展需求，出台了《解决困难员工家庭子女就业问题的实施方案》。2012年以来，在宏观经济下行，企业面临严峻的市场形势下，开滦集团公司克服自身压力共为570名在岗特困职工子女解决了就业问题，真正实现了不让困难职工子女上不起学、不让中途辍学、不让毕业即失业的目标。