我市大力推进和谐劳动关系综合试验区工作

　　深圳和谐劳动关系综合试验区建设成效显著，下一步深圳将大力推进和谐劳动关系综合试验区工作，扩大全市综合试验区范围，形成全方位创建和谐劳动关系的工作新格局。这是记者从日前在深圳盐田区举行的全国构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会上获悉的。

　　6月2日，全国构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在深圳盐田召开，来自全国各地的劳动关系战线专家、学者和构建和谐劳动关系综合试验区的实践探索者们齐聚深圳，共同交流构建中国特色和谐劳动关系的经验，共谋发展。记者了解到，深圳和谐劳动关系综合试验区建设成效显著，以构建和谐劳动关系综合试验区为抓手，加快完善劳动关系治理体系，提升劳资纠纷治理能力和水平，有效防范劳动关系风险，全市30人以上劳资纠纷显著下降，群体性事件得到有效遏制，劳动关系总体和谐稳定。

　　2015年8月，深圳第一个省市共建综合试验区——盐田试验区经省厅批准开始建设。经过努力，盐田和谐劳动关系创建工作延伸到了街道、社区、产业园区和企业，有效激发了劳动关系主体参与和谐劳动关系建设的活力，全区上下形成了党政领航、协同共治、文化引领、联创共享的良好局面。盐田试验区特色鲜活的实践在全市上下也起到积极的示范引领作用。2017年1月，深圳第二个省市共建和谐劳动关系综合试验区——坪山试验区启动建设，深圳力争用5年时间，将坪山区打造成“党委政府主导、企业和职工双赢、社会力量协同参与、劳动关系和谐稳定、人民安居乐业”的和谐劳动关系示范城区。

　　市人社局局长王卫介绍，下一步，围绕建设“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系总目标，以促进企业发展和维护职工权益为原则，深圳将大力推进和谐劳动关系综合试验区工作：一是进一步扩大全市综合试验区范围，开展部省、省市、市区多层次构建，形成全方位创建和谐劳动关系的工作新格局。二是深化盐田、坪山试验区建设，坚持质量引领，大力实施“互联网+劳动关系”工程，建设大数据服务平台，提升试验区效能，努力打造全省和谐劳动关系综合试验区的标杆。三是加大制度创新力度，及时总结盐田、坪山建设综合试验区的经验做法，对改革创新经验进行检查评估，加快形成可复制可推广的机制制度，为全省乃至全国探索构建和谐劳动关系的新模式、新办法、新路径。