大明湖街道三举措助推双招双引工作顺利开展

一是加强组织领导，确保责任落实到位。成立由街道党政主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长、相关职能科室、社区负责人为成员的街道双招双引工作领导小组，明确任务分工，压实工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。定期召开由街道主要负责同志、领导小组成员、相关企业参加的会议，专题听取企业意见建议，结合本街道实际认真抓好整改完善。

二是认真落实政策，优化投资环境。坚持引进来和走出去相结合，街道主要负责同志亲自带队到南方经济发达城市学习并对接工作，主动宣讲双招双引优惠政策，吸引企业前来投资。认真落实减税降费等优惠政策和落实“房东+店小二”服务模式,深入推进“放管服”改革、“一次办成”等落地进度，以政策落地吸引外来企业入巢，以优良环境铸就双招双引工作新高地。注重对优秀人才的招引和培育力度，筑巢引凤，开发大明湖街道人才载体平台，积极落实有关优待政策，打通人才服务的“最后一公里”，让优秀人才真正能够走进来、留下去，真干事、干成事。

三是注重政治引领，提升服务效能。突出党建服务企业功能，在世茂商圈打造“先锋地带”党群服务站，将辖区所有非公企业纳入服务范围，充分发挥党建引领经济社会发展功能。围绕日常管理，发挥“互联网+”技术作用，开发党建明湖信息管理线上平台，为“两新”组织党组织和党员提供党务咨询和服务。开展“两新”组织党建工作指导员制度，帮助指导企业党建工作开展，及时了解企业工作动态及存在的难点问题，以服务强化党建工作，以党建助推服务功能提升。(大明湖街道  马千会)