江苏打造毕业生公益就业服务

    近年来，江苏各级人事部门积极探索，大胆实践，推出五大创新举措，着力打造高校毕业生就业服务公益品牌，在社会各界引起良好反响。
   
   
    　　选拔千名大学生到经济薄弱村任职，鼓励高校毕业生到基层锻炼成才。2007年年初，江苏省委、省政府作出决定，选拔应届毕业生到经济薄弱村任职，实现经济薄弱村村村有大学生的目标。经个人报名、组织推荐、资格审查、面试考察、体验录用、岗前培训，1011名大学生已经全部上岗任职。为吸引优秀大学生扎根农村基层，江苏还出台了七项激励和保障措施，包括对经选拔到经济薄弱村任职的大学生全额拨款事业编制，享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级等。充分发挥政策杠杆作用，促进工作的开展。
   
   
    　　开展江苏高校毕业生就业服务百日行动，促进高校毕业生充分就业。2006年11月18日至2007年2月28日，江苏开展首届全省高校毕业生就业服务百日行动，省、市、县人事部门三级联动，人事、教育、劳动和社会保障、高校学工部门互动，在活动名称、活动时间、活动内容、活动组织、活动要求、活动宣传六个方面统一行动，开展丰富多彩的高校毕业生就业服务活动，打造了“全省人事局长校园行”、“全省高校毕业生基层就业巡回报告会”、“百家优秀企业校园行”等多项活动品牌。所用活动免收高校毕业生一切费用，充分展示了江苏人事部门为高校毕业生服务、为社会服务的良好形象。
   
   
    　　实施促进高校毕业生就业“双百工程”，提升高校毕业生就业能力。一方面建立全省高校毕业生就业见习制度，省人事厅在全省建立了110家江苏省高校毕业生就业见习基地，各市、县（市）人事部门根据当地未就业毕业生情况，建立相应的市、县（市）高校毕业生就业见习基地。另一方面构建校企合作互动机制，以建立高校毕业生就业见习基地为纽带，和全国100多所重点高校建立全面合作关系。一年来，江苏建立高校毕业生就业见习基地800余家，12000多名江苏籍未就业高校毕业生参加见习培训，见习岗位涉及30多个专业，70%以上高校毕业生通过见习培训实现就业， “双百工程”取得了良好的人才效益和社会效益。
   
   
    　　江苏省还以大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务苏北计划为主要内容，全面实施“三支一扶”计划，共选派1760名高校毕业生到苏北五市（徐州市、淮安市、盐城市、连云港市、宿迁市）和西部地区部分贫困乡镇从事1～2年教育、卫生、农技、苏北促小康及青年中心建设和管理、农村党员干部现代远程教育等志愿服务工作。
   
   
    　　为打造高校毕业生就业服务公益品牌，江苏省始终坚持公益性发展方向，将毕业生就业活动、就业推荐、就业见习、档案托管、集体户口管理、就业指导与培训、就业信息服务等纳入统一的就业再就业服务体系，同级财政给予适当支持。实施“特困家庭毕业生就业帮扶工程”，优先安排特困家庭高校毕业生进入见习基地就业见习，每年政策性安置一定数量特困家庭优秀毕业生就业，目前许多市、县均已实现工作覆盖面100%、安置就业率100%，有效地维护了社会的和谐与稳定，受到了社会各界的广泛关注和一致好评。在服务收费方面，全省各类人才交流活动免费对高校毕业生开放，对用人单位只酌收成本费。对招聘高校毕业生为主的活动和出省招聘高校毕业生， “十一五”期间，江苏还将逐步取消所有涉及人事人才公共服务的收费项目，尽快实现开放型、全日制、公益性的服务体系。