鞍山队精编细织布好保密与网络安全网

为不断提升保密管与信息网络安全能力，鞍山调查队围绕组织领导、责任落实、学习培训、保障管理和制度建立等五个方面入手，多措并举，确保各项调查工作在安全保密的环境中稳步前行。

编好“组织网”——整合力量，强化领导。一是机构整合，统一领导。将“鞍山调查队信息安全领导小组”与“鞍山调查队保密领导小组”整合成立“鞍山调查队保密与网络安全领导小组。由队长任组长，党组成员任副组长，各科（室）负责人为成员。进一步构成“一把手”亲自抓，分管领导具体落实，职责明确齐抓共管的工作格局，确保保密与网络安全统一领导，步调一致，工作落实到位。二是增加力量，布控到点。每科（室）选派一名业务能力与计算机网络技术相对较强的年轻骨干担任本科（室）的网络安全员，负责科（室）日常及时升级杀毒包并定期查杀病毒和保密工作。

编细“责任网”——明确分工，扎实推进。一是明确计划责任。根据鞍山队2018年保密工作考核情况，结合工作实际，制定了《国家统计局鞍山调查队保密及网络安全工作方案及实施要点》及《国家统计局鞍山调查队保密及网络安全责任清单》《信息化及网络安全责任清单》，将保密工作重新梳理，划清边界责任，明确各处（室）不同层面人员的责任与分工，确保各项工作事实与推进有章可循。二是抓好监督考核。每季度至少一次在党组会议对保密及信息安全工作部署和落实提出明确要求，对上级相关精神的传达与落实，主要领导及分管领导需对工作做出具体部署和要求。全年适机开展保密及网络安全工作检查，将保密及信息安全工作责任制落实纳入年度考核。

编实“学习网”——强化培训，提高认识。一是培训不走形式，重效果。定期组织开展保密宣传教育资料片、专题片、警示教育片及保密知识讲座等活动，每季度开展一次《胜利之盾》系列宣传教育片，每半年进行一次网络安全教育，抓准重要时间节点，做好节假日期间保密提醒。二是宣传强调法治，亮利剑。党组中心组带头学习《国家统计局办公室关于转发

编牢“管理网”——加强执行，注重落实。重点加强内设机构改革期间保密工作管理，尤其在文件和档案管理方面，确保***人员岗位职责与人员配置没有遗漏，严格上岗、在岗、离岗的审查监督，保障各环节无缝连接、环环相扣。一是严把***人员入口管理关。对拟聘用人员按照统一的资格审查标准和程序进行严格审核。二是严把保密工作交接管理关。邀请市委机要局专业人员进行交接工作监督，列好交接清单，要求在岗人员严格对照年初制定的保密工作目标责任一览表，完成各项任务。三是严把***人员离岗管理关。***人员离岗离职实行脱密期管理，在脱密期进行相应管理。

编准“整改网”——完善制度，突出常效。一是查缺补漏。针对2018年目标考核结果，建立《定密管理》《对外提供文件、资料、数据审查制度》制度。二是健全完善。按照中央最新《关于进一步加强便携电子设备使用保密管理的通知》，完善整合现有手机、PDA使用相关保密制度。三是规范流程。将近几年建立的各项保密及信息安全工作制度整理形成保密工作制度汇编，制定操作流程，做到高效可行，有令必行。