动真格抓管理深化作风纪律建设

为进一步加强综合执法队伍建设，转变干部工作作风，切实提升综合行政执法工作效率，昭化区综合行政执法局多措并举，深入开展干部纪律作风整顿工作。

全面加强作风教育。采取集中学习和自我学习相结合的方式，认真开展《***纪律处分条例》《廉洁自律准则》等法律法规学习5次，同时，组织观看廉政警示教育专题片2次，传达各类违反中央八项规定精神问题的通报4次，干部每季度结合自身的岗位职责和理论学习情况，共计撰写学习心得30余份。确保纪律作风教育保持经常化，形成制度化，做到坚持不懈、“警钟长鸣”。

严格执行工作纪律。严格考勤制度，严肃上下班纪律，坚决杜绝无故脱岗、无故迟到早退等违规现象；抓实工作纪律，对上班期间上网游戏、玩手机、串岗聊天等行为实行通报批评；严肃会议纪律，不得无故缺席、迟到早退。狠抓执法纪律，要求所有执法干部上班期间着装整齐、亮证执法、文明执法。

认真落实廉政谈话。采取集中召开谈话会和个别谈话的形式针对政治纪律、党员标准、先锋模范作用、党规国法以及文明执法、廉洁勤政和项目工作开展廉政提醒谈话，每季度主要领导与分管领导谈话不少于2次、分管领导与各股室负责人、干部谈话不少于1次。目前已开展集中谈话2次，个别谈话2人次。

健全完善规章制度。为更好规范机关管理，结合工作实际，积极征集各股室意见和建议，修订完善了《出勤管理制度》《会议制度》《内部控制制度》《三重一大制度》《学习制度》《财务管理制度》《协管员管理制度》等制度14个，形成了用制度管人、按制度办事的良好氛围，做到了奖惩逗硬，真抓实干，有令必行，有禁必止。

切实强化监督检查。坚持铁腕执纪、敢抓敢管，以严明的工作纪律进一步促进政风转变。主要领导及班子成员带头执行纪律，认真履行职责，严格督查各项政策、措施的落实情况，认真落实干部作风纪律建设各项规章制度，不定期针对干部中出现的“办事拖沓、拒不执行上级决定、迟到早退、会风会纪差”等问题开展督促检查，对违反纪律的行为无论事态大小，敢动真格，不留情面，严肃处理，切实改进干部思想作风和工作作风，树立综合行政执法队伍良好形象。截至目前，全局约谈1人，会议通报批评1人，会议检讨1人。