县国税局多措并举加强干部队伍建设

一是关注思想成长，实现自我提升。在干部职工中推行个人“成长树”计划，对干部职工的成长历程、工作愿景、阶段工作目标、阶段工作成果、同事互评等进行写实化记录，形成个人成长档案。通过“成长树”计划，增强干部职工在团队建设中的参与意识，实现干部职工的自我激励和交流互学。

二是注重精神传承，打造工匠税官。加快青年干部的培养，开展“以师带徒”活动，县国税局17位德才兼备的业务骨干与青年干部结合“师徒”，通过传、帮、带，将工作的方式方法和对事业的执着与热爱传递到年轻干部手中，为培养工匠式税官夯实基础。

三是增强文化内涵，创建文化品牌。积极探索创建文化品牌，结合税收工作实际，成立“蒲公英爱心志愿服务队”、“营改增专家服务团”、“党员先锋队”等品牌队伍，在税收工作中充分发挥“思想引领、精神激励、文化支撑”的作用，形成文化建设与税收业务互融互促、齐头并进的良好局面。