鞍山队打造支点工程助推一体化提档升级

今年以来，鞍山调查队围绕“依法调查、培训实效、人文访户、强化审核”四方面工作，在借鉴以往工作成功经验的基础上，以打造“四个支点工程”为主线，找准工作支点，提升工作质量，不断推动一体化调查工作提档升级。

——围绕依法调查，架起“守法支点”，用法理制度约束调查工作行为。工作中，一方面要求各级调查员必须依法开展调查，严格执行方法制度，有序抓好一体化调查各环节工作，自觉维护调查数据的真实性、严肃性；另一方面，建立健全相关追责制度，让各级调查员在《统计法》相关规定的框架下，在方法制度的范围内，解决调查工作中遇到的各类问题，让全体调查员清楚做好一体化调查工作必须守法。

——围绕培训实效，架起“素质支点”，用差异教学提升调查工作能力。在培训工作中，建立了“三融合”差异化培训，以差异教学深化全员培训。“三融合”，即融合专业、督导和辅助调查员三个层面，制定业务培训计划；融合多种培训方式，实施特色差异化培训，并将定期的常规培训与不定期的专题培训同推进；融合培训效果考评方式，确保培训质量。

——围绕人文访户，架起“真诚支点”，用情感交流凝聚记账户积极性。以开展人文调查工作为核心，强化对记账户家庭关爱力度。要求各级调查员加大情感投入，建立积极主动为记账户家庭服务的工作理念，用真情把与记账户的工作关系转变成朋友关系。同时用简洁易懂、生动活泼的语言开展宣传，让记账户清楚参与记账工作“既是为人，又是为己”的益处,促使记账户积极主动地接受和配合调查。

——围绕强化审核，架起“横比支点”，用点面对接激发队员创新意识。在审核工作中，进一步创新审核方式方法，加大横向对比审核力度。首先与相关政策、监测数据等对接审核。一是与鞍山养老金上调细则、标准对接，逐一计算记账户家庭退休人员养老金上调的具体金额，避免部分退休人员因对政策解读不准而出现的漏错记情况；二是与鞍山市劳动就业规范化管理信息系统对接，重点审核记账户家庭成员就、失业率情况；三是与鞍山二手房销售信息对接，审核、评估房屋市值市场估值是否准确，符合趋势；其次与监测点数据对接审核。建立了部分企业用工变化动态监测台账，根据不同行业用工薪酬的变化情况，审核农村外出务工人员和城镇临时就业者等收入数据是否记实记准。