垦利县人力资源和社会保障局创新争优提效能提升服务促发展
垦利县人社局围绕全县经济社会发展大局,着力优化经济发展软环境,提升管理水平,做好服务工作,力求“创新争优提效能、提升服务促发展”。
一是加强内部管理,严守工作纪律。县人社局建立健全工作机制,规范各项管理制度,营造“风清气正、干事创业”的环境,提升为民服务的水平和质量。加强考勤管理,严肃工作纪律,杜绝晚来早退;抓好部门卫生和安全工作,优化办公环境;加强财务管理,做到开支合理。
二是加强理论学习,提升综合素质。学习一般采取“星期六课堂”为主,集中学习不能仅限于读读文件,要理论与实际相结合,以交流心得体会为主,让大家充分参与讨论。每人要记好学习记录,并撰写心得体会,切实做到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用。
三是强化各类培训,提升应变能力。根据工作需要,邀请有关专业老师,对全局各部门负责新闻写作的人员,开展写作知识专题培训;各部门根据部门人员岗位工作职责,开展计算机应用、业务工作流程、公文写作等岗位练兵活动,切实提高业务水平,提升为民服务意识,提升服务全县经济社会发展的意识。
四是强化责任意识,确保工作落实。每月召开一次由全局各部门负责人参加的工作例会。由各部门负责人通报上月工作完成情况和存在的问题以及下月工作计划。通过工作例会,达到局长掌握全局整体工作情况,分管领导掌握分管部门的工作情况,部门负责人掌握本部门每个工作人员的工作情况,从而实现人人都全力投入全局工作,实现整体工作效率的最大化。