坪山区小微企业劳动关系事务托管服务2019年度第二批次终期评估结果公示

　　根据《深圳市坪山区开展小微企业劳动关系事务托管服务管理办法》（深坪府办规〔2018〕1号）和《深圳市坪山区小微企业劳动关系事务托管服务效果评估办法》（深坪人资〔2018〕11号）等有关规定，我局完成了2019年度第二批次小微企业劳动关系事务托管服务终期评估的审核工作，申请机构名单及相关情况见***。

　　一、公示时间

　　2019年11月18日至2019年11月20日，共3个工作日。

　　二、评估方法

　　采取系统调取劳动关系数据和实地核查服务档案、以及劳动关系评价指标体系调查相结合的方式进行。数据统计对象：接受劳动关系事务托管服务超过12个月的小微企业（签约时间为2018年7月1日-2018年11月15日）。

　　三、评估指标

　　本次评估主要涉及5个指标：主观指标为服务对象评价；客观指标为劳动信访、劳动监察、劳动仲裁案件量和档案卷宗材料。本次评估相关指标及权重安排如下：

　　（一）服务对象评价（20%）：以深圳市坪山区劳动关系评价信息系统自动生成评估报告为准，根据评价指标体系五类评级结果给予相应比重分数，绿色和谐权重为20%，蓝色安全权重为15%，黄色敏感权重为10%，橙色预警权重为5%，红色危险为0。

　　（二）劳动信访（占10%）：该案件数量从劳动信访部门取得，仅指投诉类信访，业务咨询类信访不纳入统计范围。出现1宗劳动信访案件，权重递减2%，扣满10%为止。

　　（三）劳动监察（占20%）：该案件数量从劳动监察部门取得，以劳动监察案件立案查处通知书为准。出现1宗劳动监察投诉案件，权重递减5%，扣满20%为止。

　　（四）劳动仲裁（占30%）：该案件数量从劳动仲裁部门取得，以劳动仲裁部门受理案件为准，与劳动仲裁结案方式无关联性。出现1宗劳动仲裁案件，权重递减5%，扣满30%为止。

　　（五）服务档案（占20%）：每月开展情况、改进报告及相关佐证材料详细的获得12%权重，每月有详细记录的获得2%：其中每月2条及以上记录2%权重，1条为1%权重，无记录为0；托管6个月后劳动关系基本情况表及改进方向完善的获得2%权重；按改进方向整改落实情况，每条占2%，最高不超过6%权重，服务满一年后撰写年度服务情况总结报告。

　　四、补贴金额核算

　　终期考核每家企业补贴数额为：(客观指标权利得分*50%+主观指标得分）*上年度深圳市城镇在岗职工社会平均工资1/5*工伤保险人数相应比重（60%-100%）。

　　五、投诉监督

　　公示期间，欢迎社会各界和广大市民对公示内容以及小微企业劳动关系事务托管服务补贴发放工作予以监督，发现问题可通过来访、来电、来信等方式向我局反映。反映人反映情况和问题必须实事求是、客观公正，并提供真实姓名、联系电话等信息以示负责。投诉举报信息一经查实，我局将根据《深圳市坪山区小微企业劳动关系事务托管服务效果评估办法》的相关规定进行查处。（投诉地址：深圳市坪山区政府二办人力资源局，投诉电话：0755-28398967）。

　　***：坪山区小微企业劳动关系事务托管服务终期评估审核及评分汇总表（2019年度第二批次）

深圳市坪山区人力资源局

2019年11月18日

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坪山区小微企业劳动关系事务托管服务终期评估审核及评分汇总表 （2019年度第二批次）.xlsx