宿迁市三举措提升内部审计工作效能
宿迁市将加强内部审计工作作为防范化解风险、规范权力运行、促进反腐倡廉、提升治理水平的重要抓手,充分调动内部审计力量,统筹抓好内部审计工作推进、项目实施、成果运用,有效发挥了内部审计的监督前哨功能。相关经验做法被审计署、省审计厅转发推广。
一是加强顶层设计,让内审管理有序。多次将内部审计作为全市审计工作重点进行部署,出台《关于全面加强内部审计工作的意见》,建立内部审计工作任务清单,明确实现市级单位内部审计“全覆盖”的工作目标和分阶段推进的工作路径。目前,共有100家市级单位明确了履行内部审计职能的内设机构,已配备内部审计人员152人,举办相关培训班13期,并抽调200多名内部审计人员参与政府审计实践锻炼,实现“以审代训”。
二是形成工作合力,推动项目有效实施。选取6家市级单位作为内部审计工作先行单位,指导其大胆探索、先行先试,为全市内部审计工作积累经验。与国资、教育等系统主管部门签订内部审计工作合作协议,发挥主管部门的牵头推动作用,推动提升全系统的内部审计工作水平。连续三年将“市级内审工作机制建立及执行情况审计调查”纳入审计项目计划,每半年开展市级单位内审制度建设及执行情况检查,充分发挥审计机关的指导监督作用。
三是强化结果运用,推动作用有效发挥。将问题整改作为内部审计工作的出发点和落脚点,在内部审计工作检查中重点关注问题整改率和整改质量,对问题整改不及时、结果运用不到位的单位及时进行通报,督促各单位及时整改、源头整改、长效整改。促进内审监督与其他监督相互贯通,指导各单位内部审计机构与本单位纪检监察、组织人事等机构的协作配合,建立信息共享、结果共用等工作机制。