市财政局举办2020年预算绩效目标编制培训班

为深入贯彻落实省委省政府全面实施预算绩效管理的决策部署，全面推进全市预算绩效管理工作，9月24日，市财政局举办全市预算绩效目标编制业务培训班。市级各预算单位财务负责人和项目负责人、预算编制经办人员共340余人参加培训。

培训班主要聚焦贯彻中央和省全面实施预算绩效管理的意见精神，落实省财政厅四年行动计划，并就率先开展市级部门预算绩效目标管理全覆盖做出部署。一是实施4+1“全覆盖”。2020年市级部门预算绩效目标编制将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的所有专项资金，及所有预算部门的整体支出绩效目标，全部纳入预算绩效目标管理范围。二是建立两个保障机制。建立“谁申请资金，谁设定目标”、“谁分配资金，谁审核目标”的预算部门和财政部门“双审核”机制，明确填报环节和预算审核环节的主体责任；建立将2020年预算绩效目标编制质量、报送时效等工作，作为市委、市政府《2019年度市级机关部门（单位）综合考核意见》的“高效履职”—财政预算绩效管理考核内容的结果考核机制。三是采用信息化管理手段强化责任落实。通过对预算绩效目标管理系统优化，强化预算部门在部门预算“一上、二上、二下”时对预算绩效目标编制、修正的审核责任，强化财政部门在部门预算“一下、二下”时对预算绩效目标的审核、批复责任。

市财政通过对预算绩效完全一体化管理，将部门预算编制和绩效目标管理完全融合、完全同步，实施预算绩效双管齐上，部门预算和绩效目标管理同步布置、同步报审、同步批复、同步公开,为后续的“全过程”绩效管理实现全链条闭环管理，打下坚实的基础。此次培训，各预算部门对“全方位、全过程、全覆盖”绩效管理的新理念、新思路、新方法有了全面的了解，明确了“花钱必问效，无效必问责”的预算绩效责任意识，为下阶段全市财政预算绩效管理工作的全面推进打下了良好基础。