党的群众路线教育实践活动整改落实情况报告

中共兴山县粮食局党委

　　现将兴山县粮食局党委对党的群众路线教育实践活动中要求整改落实的情况作如下报告。

　　一、基本情况。

　　我局党委严格按照县委的统一要求，认真开展了对党的

　　群众路线教育实践活动中查摆的四风问题的整改落实。首先是对剖析材料所列的各个问题制定了整改方案和整改清单及制度修定计划，并于9月在局兴粮人QQ群和公开栏上进行了方案和清单的公示。整改方案明确了整改事项19条，制定了详细的整改措施和目标要求，设定了整改牵头人、责任人和整改时限。在整改过程中，建立了整改台帐，实施了整改销号措施。截止目前，19条整改事项都按设定的时限要求进行了整改，其中要求在2014年底前整改的17项已全部整改落实，要求在2015年底前完成的2项也正在完成中。

　　二、各项整改任务的落实进展情况。

　　1，一岗双责落实不到位，有重业务轻党建的现象。

　　整改措施：坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。落实一岗双责要求，做到党建工作与业务工作同步布置、同步检查、同步落实，把党委抓党风廉政建设的主体责任落实好，把党建工作切实融入各项工作之中。坚持科学民主决策和集体决定三重一大事项。责任人：全体班子成员；责任单位：机关各股室；整改时限：长期坚持。

　　整改进展及成效：落实了一岗双责，每次工作安排把党建与业务工作进行了同步安排和强调，并同时进行检查汇报。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　2，有时政治态度不坚决。

　　整改措施：加强对系统干部职工进行正面教育引导,坚决抵制社会上不正之风和消极腐败现象，坚决抵制攻击党的政治制度及党和国家领导人的言论。责任人：全体班子成员；责任单位：机关各股室；整改时限：长期坚持。

　　整改进展及成效：通过学习教育引导和班子成员自觉带头，机关风气正了，没有自由散漫的思想情绪和反动言论。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　3，转变作风的自觉性和主动性不够。

　　整改措施：坚决执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见，完善粮食局机关管理制度，规范管理机关作风建设。责任人：李国芳；责任单位：机关各股室；整改时限：2014年9月底前。

　　整改进展及成效：建立和完善了六项制度，并加强了监督检查，执行效果好。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　4，作风不够扎实。

　　整改措施：经常深入一线扎实开展工作，做到工作底数清、基层情况明，不盲目下任务、定数字、写汇报，不弄虚作假。根据实际，制定可行的工作方案和目标任务。下基层实际工作每月不少于2次，每次不少于2天。坚决纠正班子成员普遍存在到企业或者到农村走马观花，蜻蜓点水，作风不扎实的问题。责任人：全体班子成员；责任单位：机关各股室；整改时限：长期坚持。

　　整改进展及成效：建立了制度，班子成员无论是酷夏还是寒冬，都坚持到基层开展工作检查和调研，每人每月均在5天以上。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　5，班子组织学习不主动，集体研读和深入思考少。

　　整改措施：坚持学习制度化，完善个人自学和集体学习相结合制度，局中心组集体学习每月至少1次，各党支部集中学习每月1次，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。每年1月制定学习计划，每月不少于1次集中学习，12月检查学习笔记，做好学习心得交流。责任人：李国芳；责任单位：办公室；整改时限：长期坚持。

　　整改进展及成效：完善了学习计划，一个月集中学习了一次，年底进行学习笔记检查。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　6，工作部署的多，检查督促不到位。

　　整改措施：坚持深入农村和企业购销站点，加强对一线工作的指导，与基层干部、职工多讨论研究，制定有针对性和实用性的解决办法。对确定的工作目标和任务进行检查督办，建立部署指导督办落实一条龙的工作模式，做到有目标、有措施、见成效，确保各项工作落到实处。每年2月,出台县粮食局工作计划;3月到11月，强化工作督办，分管业务领导及业务股分月、分季度到粮油购销站点及门店监督检查，督办工作，工作联系点责任人每季度到所联系帮扶村和企业检查工作；12月，工作情况汇总、综合考核。责任人：舒黎明；责任单位：业务股；整改时限：2014年9月起，并长期坚持。

　　整改进展及成效：班子成员都做到了工作在一线，加强了工作的检查和落实，保证了工作任务完成，全年目标任务都完成了。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　7，批评与自我批评开展不深入，达不到好效果。

　　整改措施：自觉接受广大干部群众的监督，开门纳谏，诚心诚意听取群众意见，虚心接受群众的批评和建议。局党委班子成员对照三严三实要求，对深入查摆四风问题，找根源、谈教训、辨得失，直指问题要害，触及思想深处，敢于亮丑，不因缺点小而含糊麻痹，不因错误大而躲躲闪闪，切实增强党性、触动灵魂。每年7月、12月召开党委班子成员民主生活会开展批评与自我批评，坚持把此项工作常态化。责任人：全体班子成员；责任单位：办公室；整改时限：长期坚持。

　　整改进展及成效：开了一次民主生活会,会上班子成员相互开展了严肃的批评与自我批评。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　8，班子成员帮助农村、企业解决困难不够。

　　整改措施：从现在起，班子成员要多走出办公室，改掉听汇报多、实地查看少，讲意见多、与基层探讨少，口号叫的多、解决实际问题少的现象。坚持每月到农村、企业一线现场办公一次，切实帮助解决一些实际问题。责任人：全体班子成员；责任单位：办公室；整改时限：2014年9月底起，并长期坚持。

　　整改进展及成效：根据分工，各自按措施要求到了村、到了企业，帮助解决了一批现实困难和问题。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　9，调研不够，影响工作开展。

　　整改措施：制定调研计划，明确调研的目标、范围、程序要求，班子成员根据分管工作与相关股室一道进村、进粮食企业、进粮食购销门店等进行实地调研，推动当年工作任务落实。对联系点加强经常性调研指导，面对面的研究推动工作、***难题。各班子成员和各股室每年至少完成一篇有价值的调查报告。责任人：全体班子成员；责任单位：业务股；整改时限：2014年底。

　　整改进展及成效：认真落实了改进调研的措施，班子成员今年都完成了一篇文章。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　10，班子一线体验少，特别是到企业体验调研不多。

　　整改措施：坚持求真务实，确保每年下农村、到企业一线时间不少于40天。采取定期到基层、轮流到企业、到帮扶村，到困难职工家中，采取多种方式广泛倾听职工群众呼声，关注他们的工作、生活和思想动态，帮助解决最关心、最需要的困难，真正办实事、做好事，提高群众的满意度。责任人：全体班子成员；责任单位：机关各股室；整改时限：2014年9月底起，并长期坚持

　　整改进展及成效：认真落实了深入基层一线体验的措施，班子成员都在一线工作时间超过了40天。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　11，工作安于现状，进取精神不够。

　　整改措施：抓好班子带好队伍，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，在全系统营造风清气正、干事创业的环境。在工作面前，克难奋进，勇于争先，率先垂范，以身作则，亲力亲为，真抓实干，落实好市场体系建设、危仓老库改造、储备管理等民生工程，用工作实绩取信于民。责任人：韩兴浒；责任单位：业务股；整改时限：2014年9月底起，并长期坚持。

　　整改进展及成效：全部完成了市场体系建设任务，建成了配送中心，今年建成了4家放心粮油连锁店，落实了危仓老库维修改造计划300万元，完成了储备的轮换任务。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　12，工作有畏难情绪，怕吃苦，奉献精神不够。

　　整改措施：深刻学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神、奉献精神，大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风。争做严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实 的好干部。责任人：全体班子成员；责任单位：机关各股室；整改时限：长期坚持。

　　整改进展及成效：经过群众路线教育实践，班子成员坚持了三严，努力践行三实。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　13，在公务接待中有浪费和把关不严。

　　整改措施：完善粮食局现有管理制度，对差旅费报销，严格费用报销程序，所有费用，需经办公室、财统股签字确认后，报分管领导审核签字报销。对会议按标准安排，控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动。对办公经费，落实无纸化办公，减少纸质文件数量，实行电子政务。对公务接待，不超规格、超标准接待，杜绝餐桌上的浪费。对公务用车，由办公室统一安排，公车一律不得私用，非专职司机未经允许一律不得驾驶公车。责任人：李国芳；责任单位：办公室、财统股；整改时限：2014年9月起，并长期坚持。

　　整改进展及成效：建立、完善了相应的规章制度，加强了监督管理，效果明显，没有会议费用、办公经费和公务接待费用大幅下降、公车管理很规范。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　14，在待遇上有攀比现象。

　　整改措施：正面引导干部职工比工作业绩，比奉献精神，克服贪图攀比的思想，形成乐在其中、积极向上的心态。责任人：韩兴浒；责任单位：全体班子成员、各股室，整改时限：2014年9月起，并长期坚持。

　　整改进展及成效：积极开展思想政治工作，经常与干部职工交心谈心，学习先进典型，干部职工心态变好了，工作劲头强了。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　15，对干部职工岗位交流不够。

　　整改措施：从2015年起，适度对干部进行轮岗，促进各项工作平衡发展。责任人：韩兴浒；整改时限：2015年12月底前。

　　整改进展及成效：正在拿方案。

　　完成情况：正在进行。

　　16，对干部职工教育管理不够。

　　整改措施：抓班子带队伍，今年前解决机关存在的工作不上心、相互推诿、守纪观念不强等问题。切实安排好干部职工的业务技能学习和培训，凝聚起推动粮食事业发展的强大力量。责任人：韩兴浒；责任单位：办公室；整改时限：2014年12月底前。

　　整改进展及成效：工作热情高了，相互配合，工作完成进度好；工作纪律好了。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　17，岗位责任考核不够。

　　整改措施：建立完善考评机制，每年2月出台考评细则，逐月检查督办，年底集中考评，其结果作为评先、绩效奖的重要依据。责任人：李国芳；责任单位：办公室；整改时限：2014年9月起，并长期坚持。

　　整改进展及成效：按措施进行了逐月检查，马上开展今年的考评；并对明年的工作进行了初步安排。

　　完成情况：已经完成且长期坚持。

　　18，对解决放心粮油全覆盖不到位。

　　整改措施：抓紧放心粮油进社区、进农村、进企业，进学校，集中统一配送，今年12月底前，落实到位进企业、进学校放心粮油的配送，明年底实现各乡镇放心粮油全覆盖。责任人：舒黎明；责任单位：业务股；整改时限：2014年9月至2015年12月。

　　整改进展及成效：今年建起了配送中心，累计建成6个放心粮油连锁店，与县内企业、宾馆、学校、食堂建立了集中统一配送机制。明年再建4-5家连锁店，实现全覆盖。

　　完成情况：部分完成且正在推进。

　　19，对困难群众的帮扶不到位。

　　整改措施：帮助幸福村农民消灭D级危房，今年内建好5户农民的房屋，明年完工3户。责任人：舒黎明；责任单位：办公室；整改时限：2015年12月底前。

　　整改进展及成效：今年已完成5户的建房任务。

　　完成情况：部分完成且正在推进。

　　三、下一步打算。

　　一是落实整改责任，确保整改到位。对已经整改落实的问题，要进一步巩固整改成果，增强整改实效；对正在整改落实的问题，要制定整改进度计划表，按照时间进度和责任分工，细化措施，落实到具体责任人，确保限时整改到位。二是加强督办检查，严格落实问责。将整改落实情况纳入年度目标考核的重要内容，作为评优评先的重要依据。加强督办检查，严格执行整改落实问责制，对整改不力、敷衍应付的推倒重来，严肃追究责任。三是建立长效机制，增强活动实效。明年初研究制定年度作风建设、作风问题整改专项计划，年终对领导班子作风建设状况进行一次评价，形成作风建设长效机制。

　　                       2014年12月12日