县社保局开展基金管理分析交流活动

    本网讯（董怀虎）：近日，县社保局组织全体干部职工开展了以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”为主题的社保基金管理运行分析活动，参加交流人员将个人分析报告制成PPT形式，结合自己岗位对社会保险基金运行中好的管理方法及潜在的风险点进行了全面系统的分析和总结，并对目前存在的问题阐述自己的对策建议。

    长期以来，该局十分重视社保基金运行管理工作，把社保基金安全运行作为工作中的重中之重来抓。一是建立健全各项规章制度。先后制定了《兴山县社会保险内部控制制度》及《兴山县社会保险管理局内部管理制度》，下发给每一个干部职工，切实将内部控制贯穿于社会保险经办业务全过程，使各项工作做到有章可循；二是严格基金财务管理制度。实行专户储存、专款专用，各险种单独建账、分开核算，经办的五险种、九套账务都独立建账、互不交叉。三是严把基金支出审核关。在基金支出上严格执行经办人员初审、分管领导审核、财务人员复核、主要领导审批的 “四级”管理制度，并切实做到“三不审批”，即基础资料不齐全不审批、审核人员意见不明确的不审批、重大支出未经集体研究不审批，坚持落实“谁主管谁签字谁负责”的工作责任制度，确保基金安全。四是合理设置障岗位。按照科学化、专业化、规范化的管理要求，设立了灵活就业人员登记申报、单位登记申报、基数维护、核定征稽、账户分配及管理、待遇审核、待遇支付等七个服务窗口，细化了岗位职能、规范了操作流程，实行岗位职责分离。各岗位按照职责分工办理，经办人员的计算机操作权限严格分离，每人设置不同的计算机操作密码。形成了“流水作业，分块管理”模式，保证了各经办环节既相互独立，又相互制约，运行流畅，职责清晰。自2007年以来，该局在国家安排的连续四年社保基金专项审计中，兴山县社保基金无一例违规违纪现象，受到了国家及省检查组的高度评价。

    为搞好此次活动，还聘请县委党校、县委组织部、县妇联领导担任评委，对交流内容进行适时点评，让交流活动取得实效，真正达到促进各自工作的目的。