人才服务中心召开重点企业人才工作分析会
为进一步推进基地重点项目企业人才工作开展,促进企业引进、培育和留住人才。人才服务中心开展了以“送政策”、“解难题”、“看现状”、“问需求”、“征建议”为主题的企业走访活动。1月25日,人才服务中心组织专题讨论会。会上,大家就企业走访情况进行了深入讨论研究,并对2017年重点项目企业人才服务工作提出了一些意见和建议。会议提出,在做好现有工作的基础上,要积极落实以下三点要求:
一是要贴近企业,了解当前和中长期的人才需求,同时要统筹基地人力资源,拓宽视野,解决企业紧缺人才的需求,为提升基地经济发展营造人才保障;二是持续加强企业联系制度,实施常态化、精准化、紧密化对接服务;三是继续深化靠前服务意识,提高工作积极性,主动对标,切实当好服务企业的“店小二”,促进人才服务上五星级水平。
背景:2016年,人才服务中心确立了首批37家人才工作直接联系服务重点项目企业,通过整合部门资源力量,在企业内设立人才工作联络员,专门负责人才工作的联系服务。联络员对企业人才需求、人才项目申报、人事代理服务等工作内容,直接对接企业进行服务。