州质监局扎实推进平时考核工作

    州质监局扎实开展平时考核工作，着力在考核范围、考核内容、考核程序、考核运用方面着力推进平时考核工作落实到位，不断加强队伍建设，确保为民服务提质增效。
   一是扩大考核对象范围。在加强公务员平时考核基础上，扩大平时考核对象范围，包括局机关公务员、局属事业单位人员和工勤人员三类人员。
   二是完善考核内容。围绕中心工作，结合“四位一体”干部管理、干部召回管理、考勤制度等规定开展平时考核工作，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。
   三是严肃平时考核程序。平时考核程序主要分为“四步走”。第一步，各科室根据考核对象岗位职责制定工作目标；第二步，采取日记形式记录个人工作记实，考核对象每月向主管领导上交当月工作记实本。第三步，开展季度审核评鉴，考核对象每季度末总结工作完成情况，由班子成员和分管领导结合专项考评、信息报送、考勤制度等进行量化打分；第四步，及时公示打分情况，使考核过程、结果更加公正、公平、公开。
   四是将平时考核结果与年度考核、干部召回管理、职务晋升、目标绩效等环节紧密联系起来，有效激发干部职工的工作热情。（黔西南州质监局人教科 梁妍妍）