我市精准选配乡镇领导班子奠定乡村振兴人才基础

拉萨融媒记者赵 慧拉萨市在乡镇领导班子换届工作中，严格贯彻落实新时期好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求，紧紧围绕乡村“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”，坚持正确选用导向，因地选人、因事择人、因岗配人，注重优化结构、提升功能，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴提供坚实人才基础。

准确把握选用导向

乡镇干部直接联系群众，是农村工作的中坚力量、政策落实的“最后一公里”。我市按照党群干部进党建薄弱乡、经济干部进产业薄弱乡、政法干部进治理薄弱乡的工作思路，注重拓宽选人用人视野，择优选拔长期扎根基层、埋头苦干，在维护稳定最前沿、脱贫攻坚主战场、生态环保第一线默默奉献的干部，大力选拔乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、第一书记、驻村工作队员、寺管会优秀工作人员等乡村工作经验丰富的五类人员，并结合实际扩大覆盖面，把符合条件的专招生、村级组织专干纳入视野，为拉萨全面开启“十四五”新征程、推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

拉萨市高度重视乡镇领导班子换届风气监督工作，坚持把党的领导和严的主基调贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，周密部署，统筹安排，挺纪在前，严督实导，整个换届工作准备充分、平稳有序、风清气正，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标。

市委组织部副部长、市换届办监督检查组组长禹春辉介绍：“我们通过强化教育引导，共开展集体谈心谈话200余场次，发放换届纪律提醒卡8000余份，签订换届承诺书5000余份，观看警示教育片160余场次。我们始终做到教育在先、警示在先、预防在先，始终坚持从严监督，建立快查快结机制，充分用好‘12380’举报电话，做到有访必接、有报必查，通过成立换届风气督导检查组，采取巡回督导、现场督导、风气测评等方式，始终加大监督检查力度，以严的纪律确保换届的风清气正。”

“这次换届选举，我们发扬主人翁精神，积极履行职责，本着负责任的态度投上了庄严的一票。”达孜区德庆镇党员代表大会代表巴桑欧珠说，“此次换届选举风清气正，我相信在新一届镇党委领导班子的带领下，我们的明天会更加美好。”

配齐配强党政正职

选好配强“领头羊”，是乡镇换届的“重中之重”。我市坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持选好“关键少数”，带动“绝大多数”，注重选拔政治素质过硬、经受斗争考验、工作实绩突出、善于驾驭复杂局面的优秀干部担任正职。结合区域中心型、商贸物流型、交通枢纽型、旅游服务型等不同发展类型的乡镇，针对性配备有相应专业特长和工作经历的正职。注重使用优秀民族干部和有乡镇工作经历的干部担任正职，继续保持乡镇党政正职“一藏一汉”合理搭配，50个乡镇100名正职中，有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历的干部82人。同时广开用人视野，择优选拔20名有相关专业素养且综合素质强、发展潜力大的县级以上机关年轻干部担任正职，乡镇维护稳定、促进发展、保护生态的“领头羊”队伍配备更趋合理。

林周县边交林乡党委书记边巴次仁说：“今年经过乡党委换届，我有幸连任边交林乡党委书记，这是组织和群众对我的信任。在今后的工作中，我将带领新的班子，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的治藏方略，树牢以人民为中心的发展思想，努力提高基层治理能力和治理水平，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，努力打造生态、文明、和谐、幸福边交林。”

达孜区德庆镇党委副书记、镇长扎西达娃说：“作为这次换届新当选的镇长，我将牢牢接过上一届班子的接力棒，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，统筹做好疫情防控与经济社会发展，抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力推动德庆镇经济行稳致远、社会安定和谐，为幸福德庆开好局、起好步。”

科学优化班子结构

农村是乡村振兴主阵地，乡村干部是农村改革发展主力军。我市选配乡镇领导班子，既注重继续使用乡村党的建设、产业经济、生态环保等工作经验丰富的老同志，又统筹考虑有活力、敢打拼、能创新的年轻干部，同时综合考虑性别、学历等结构要求，加大机关基层、高低海拔、“三支队伍”之间干部交流力度，平衡好女干部、高学历干部的选用。全市50个乡镇领导班子成员中，平均年龄34.8岁，35岁以下的共有331人占60.3％，年龄最小的25岁，女干部138名占25.1％，大学以上学历的共有411人占74.9％，实现了年龄上梯次配备、知识上相济互补、经历上多元丰富，整体功能明显增强，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农牧民群众积极性、主动性和创造性，加快建设社会主义现代化新拉萨。

达孜区德庆镇纪委书记、监察室主任扎西卓玛表示，在今后的工作中，我要提升自己的工作能力和业务水平，协助德庆镇党委强化制度落实，加大对“三重一大事项”的监督，精准运用好监督执纪问责的“四种形态”，发挥好纪委的监督责任，配合德庆镇党委落实好监督责任的同时监督同级党委落实好党风廉政建设的主体责任。

墨竹工卡县尼玛江热乡党委副书记贾慧婷说：“我原职务是墨竹工卡县扎西岗乡党委委员、扎西岗村第一书记，此次当选为墨竹工卡县尼玛江热乡党委副书记，非常感谢组织对我的培养，我将秉承对党、对人民负责的态度，全身心投入到新的岗位中，以身作则，带头奉献，全心全意为人民服务，绝不辜负党和人民对我的期望。”

“通过此次乡镇党委换届，我由原先的乡政府副乡长当选为乡党委副书记，职务的转变，我深知自己身上责任重大。按照组织安排，我主要分管的是乡党建工作。今后，我要认真履职尽责、践行为民服务宗旨，做到懂农业、爱农村、爱农民，加强党员队伍建设和干部队伍建设，建强战斗堡垒，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，合力推动新时代边交林乡乡村全面振兴。”林周县边交林乡党委副书记冯靖告诉记者。

宏伟蓝图已擘画，砥砺奋进正当时。站在新起点上，全市新一届乡镇领导班子正把组织的培养和群众的信任，凝聚成创新实干、担当作为的职责和使命，转化为抢抓机遇、加快发展的激情和干劲，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，为实现中华民族伟大复兴中国梦砥砺前行、昂首奋进。

责任编辑：陈灏