国家人社部副部长国家公务员局党组书记杨士秋莅临我市调研

11期

国家人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋

莅临我市调研 

，国家人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋，人社部机关党委常务副书记田素清，人社部人事司副司长张立新，国家公务员局综合司司长蔡启明，国家公务员局职位管理司司长高光宇等莅临我市，就人力资源和社会保障、公务员管理等工作开展调研。省委组织部副部长、省人社厅厅长郭俊民，省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州，市委副书记、市长盛国民，市委常委、常务副市长申延平，副市长王保华等陪同调研。

当日上午，杨士秋一行来到市博物馆，观看“三李”先进事迹展览和濮阳历史陈列展。杨士秋等认真听了取“三李”了先进事迹介绍，仔细观看每一张图片和每一块展板，并不时驻足停留，详细了解情况。他称赞道：李文祥、李连成、李全芳身上集中体现了淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干的精神，他们不愧为坚守岗位、不言困难，尽心竭力为群众办实事的优秀先进共产党员。随后，杨士秋一行参观了我市人力资源和社会保障服务大厅，仔细询问了基层人社服务平台建设情况。在濮阳县庆祖镇西辛庄村，杨士秋一行先后深入社区民生医院、西辛庄小学等进行调研，对我市新型农村社区建设给予高度评价。

    在当日下午举行的座谈会上，杨士秋一行听取了我市经济社会发展、人社工作、公务员管理等情况的汇报以及我市“全国人民满意公务员”代表提出的工作建议。市人社局局长、党组书记田自岭就我市人力资源和社会保障事业发展状况及贯彻落实《公务员法》及其配套法规情况作了汇报。

田自岭同志说，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以“一创双优”活动为载体，创新思想观念，锐意改革创新，着力改善民生，整体工作取得了全面发展，就业、社会保障、人事人才管理等多项工作创造了新经验。制定了支持产业集聚区发展的12项服务新举措，小额担保贷款工作经验先后4次被***部际联席会议向全国推广，被中科院定名为小额担保贷款“濮阳模式”。探索实行“三方谈判”机制，30多种药品价格平均降低了18%，建立了医保医师制度和定点医疗机构信誉等级评价制度，有效缓解了“看病难、看病贵”问题。事业单位岗位设置工作走在了全省前列，人社工作区域合作明显加强，人社工作服务于经济社会发展大局作用愈发突出。

田自岭同志指出，公务员法颁布实施以来，我市积极推进公务员管理科学发展及法制化建设，顺利完成了机关公务员登记、职位管理及非领导职务设置、考试录用、职务任免、考核、培训、奖励惩戒等公务员管理的基础性工作，实现了有章可循，有法可依，公务员法制化管理机制开始运行；公务员考试录用坚持凡进必考；市直机关推行机关中层职位竞争上岗；组织开展公务员考核工作，将考核结果与机关工作人员晋职、晋级、调资等有机结合，表彰奖励工作规范有序；建立了网络培训学院，提供千余门课程供学员自主选学在线学习；深入开展争创“做人民满意的公务员”活动，与弘扬“三李”精神、倡导濮阳干部文化等活动有机结合起来，在全市公务员队伍中弘扬了新风正气，有效提高了公务员干事创业的积极性。

杨士秋同志对我市近年来人社工作取得的成绩给予充分肯定，尤其对我市今年一季度经济社会发展、就业、社会保障等工作取得“开门红”予以赞许。并表示，对于濮阳市提出促进全国人社工作的好建议好方法，人社部将认真研究、充分吸纳。他希望濮阳市进一步优化人才队伍结构，深化人事制度改革，通过扩大民主，引进竞争机制，着力建设高素质干部队伍和人才队伍，全面提升人力资源和社会保障工作以及公务员管理工作水平。在今后的公务员管理工作中，各级主管部门要坚决贯彻执行相关法规，实现依法管理、科学管理，切实将争创“全国人民满意公务员”活动和 “一创双优”、“三李”精神、干部文化结合在一起，统筹兼顾，积极树立更多的模范先进典型。

盛国民同志指出，长期以来，在国家人社部、省人社厅的指导和支持下，我市狠抓就业创业、社会保障、人才服务和公务员队伍建设管理等重点工作，就业服务体系持续健全，社会保障体系不断完善，人才队伍建设稳步推进，争创“人民满意公务员”活动成效明显，特别是全市人社系统大力弘扬“三李”精神，积极践行“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，致力打造“阳光人社、效能人社、和谐人社、廉洁人社、服务人社”，人力资源和社会保障工作取得显著成效，创造了一系列在全省乃至全国领先的工作经验，为经济发展和社会稳定提供了重要支撑和保障。下一步，濮阳市将以此为契机，认真贯彻落实会议精神，按照国家、省统一部署和要求，推动我市各项工作尤其是人力资源和社会保障工作再上新台阶。

    当晚，杨士秋一行还到水秀国际剧院观看了大型杂技剧目《水秀》。