人事考务中心创新服务举措确保和谐考试
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于2022年07月25日发表
人事考务中心创新服务举措确保和谐考试。市人力资源和社会保障局“双评议”工作开展以来,人事考务中心紧密结合“双评议”工作要求,立足工作实际,强化服务意识,努力打造公平公正、便捷高效、协调和谐的人事考试公共服务平台:一是积极部署。印发了《“双评议”活动实施方案》,成立了活动领导小组,提出全年工作要立足“三转变”,即转变观念、转变职能、转变作风,实现“三满意”,即考生满意、基层满意、用人单位满意。二是组织召开了征求意见座谈会。就人事考务工作社会满意度向服务对象进行了测评调查,广泛征求意见建议。根据调查情况进行深入剖析,制定整改方案,抓好落实整改。三是将“双评议”工作与人事考试相结合。在4月20日至5月5日开展的2010年度经济专业资格考试报名工作中,人事考务中心创新工作方法,开辟了报名和信息采集“绿色通道”。对于报名人数较多的县(区)和中央、省驻濮企业实行***服务。今年全市共报考1762人,报名过程高效有序。在日常工作中强化服务意识,在考务公开、组织报名、考试安排、成绩查询、证书领取等环节都务求创新,不断更新举措、提升服务水平,受到了广大考生的一致好评。 |
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