济南高新区打造红领品牌矩阵赋能两新组织高质量发展

“红领沙龙暨2510倍增计划党建论坛”“红领沙龙暨企业家高新一日行”“红领沙龙暨党建引领基层治理”……近年来，“红领”品牌频频出现在各大媒体、各类会场，深得非公企业、社会组织的喜爱，“红领”已经成为济南高新区一张靓丽的名片。济南高新区不断丰富“红领”党建品牌内涵，深化“红领”品牌矩阵，创新实施“红领堡垒”“红领书记”“红领政委”“红领沙龙”等系列红领品牌体系，创建81个省、市、区级党建示范点培育，建立全市首个“两新”组织党建学院，加速释放“红领”品牌效能，营造出“跟党一起创业”的浓厚氛围，不断推进高质量发展。

聚焦组织力，筑强“红领堡垒”

加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。济南高新区狠抓“强堡垒·争先锋·创一流”党支部提升行动，实施积分管理，开展党组织星级评定，切实提升支部建设规范化水平。通过实施“红领赋能·全域提升”提升行动，打造了近百家组织生活规范、制度机制健全、作用发挥突出、示范效应明显的“红领堡垒”，高标准建设50处党建活动阵地，在汉峪金谷等产业集聚区，建成面积5000余平方的“红核谷”共享式党群服务中心，设立全省首个多功能园区党建“泉通”APP，实现线上线下服务联动，凝聚“两新”组织跟党一起创业的最大正能量。

聚焦服务力，培育“红领书记”

济南高新区以建设服务型党组织为抓手，服务、促进、引导“两新”组织发展，着力推进党建与经营深度融合。择优培育一批拥护党的领导、重视党建工作、视野思路宽广、品牌意识超前、管理能力出众、经营业绩领先、社会信誉优良的“红领书记”，同步设立“红领书记工作室”，定期开展结对带教、专题培训、交流互动，进一步发挥“1+X”示范带动作用。疫情防控期间，红领书记、“2510”工作团队积极投身企业捐款捐物牵线搭桥、复工复产摸排巡查、返程人员集中分流转接3条防控战线，创新“资源清单+需求清单=捐赠项目清单”工作模式，带动全区广大“两新”组织累计捐资捐物达1100余万，有力展现社会担当，凝聚抗疫力量。

聚焦发展力，配强“红领政委”

济南高新区积极推动党员发展与企业需求、党组织活动与企业生产经营管理互融互促，立足企业发展实际，优选一批重点领域、业界领先、管理先进、队伍精干的“两新”组织，推广“红领政委”体系，推进党组织成员与企业各层级负责人双向交叉任职，融合企业文化建设、公司绩效考核、业务技术支持、员工思想建设、职业生涯规划5大职能，把党建工作有机融入生产经营全链条。同时，按照“季季有主题、月月有活动”的要求，围绕党建、产业政策解读等经济社会发展热点问题，通过聚焦“两新”组织发展需求，开展40余次圆桌会议、智汇创享等“红领沙龙”活动，加强交流学习，聚才智、聚活力，有效带动全区“两新”组织高水平发展。

“红领顾问”“红领导师”“红领联盟”……济南高新区不断延伸“红领”品牌，充分发挥规上企业、上市企业、龙头企业、党建联盟（联合体）作用，积极搭建“两新”组织承担社会责任、投身公益事业的平台机制，通过“两新”组织之间及“两新”组织与村居、社区党组织结对共建等方式，做好“红领+扶贫”“红领+公益”等品牌延伸，引导“两新”组织发挥自身优势，参与社区治理、助力脱贫攻坚、助推乡村振兴，以高质量“红领”品牌示范推动“两新”组织高质量发展。

编辑：          赵婧靓