枣园廉政文化劲吹和谐风

    近年来，章丘市枣园街道按照“树立奉献、服务价值观，弘扬创新清廉团队精神”以及塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关的廉政文化建设理念，结合实际，突出重点，多层次、全方位组织开展机关廉政文化建设，在机关上下营造出了倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，积极引导形成以廉为荣的良好风尚，促进新城区经济社会和谐发展。
    健全工作机制，做到有章可循。把廉政文化建设当作一项系统工程来抓，积极构建形成由“党工委领导，纪委牵头，部门主办，全员参与”的工作机制。制定了廉政文化建设实施方案，明确各部门的任务和责任，同时建立奖惩制度，将廉政文化建设纳入党风廉政建设和全方位目标考核。充分利用街道党校、远程教育等阵地，建立廉政文化基地，构建廉政文化建设平台，有计划、有步骤地对全体党员干部进行反腐倡廉教育。在办事处显著位置设立廉政监督信箱，开通廉政监督电话，听取群众对党员干部八小时之外表现的反映。同时不定期地组织开展民意测验，了解党风廉政建设的有关情况，及时召开老干部、老党员代表参加的座谈会，听取他们对廉政文化建设的好意见、好建议。
    强化宣传教育，营造良好氛围。针对农村基层党员多、分布范围广、人员不好聚集等特点，党工委灵活运用多种方式，开展廉政文化教育，充分发挥街道为民服务室、信访代理点等各种阵地的作用，加强对党员干部“为民、务实、清廉”教育，提高党员干部的精神境界、价值观念、道德修养。其次，结合村两委换届后续工作，采用主题教育、正面典型教育、反面警示教育，灵活多样，因人制宜，深化教育效果。通过广泛发动宣传，进一步提高对廉政文化建设重要性的认识。利用以会代训、调研等各种机会进行廉政文化宣传，并组织党员干部讨论党风廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题，增强反腐宣传的声势和效果。在此基础上，利用播放录像、观看电教片、组织文艺节目等形式展示党和政府惩治腐败的决心以及党员干部积极向上的精神风尚，起到潜移默化的教育作用。
    立足三个结合，注重工作实效。廉政文化建设与经济建设相结合。围绕经济发展，主动转变作风，提高办事效率。成立了经济发展协调小组，由党工委书记任组长，街道办主任和分管领导任副组长，吸收与企业发展关系密切的工商、税务、土管、供电等单位参加，同时实行领导干部包企业制度，重点抓好引进引办、民营经济、结构调整等重点工作，协调处理引进引办及现有企业在生产经营中遇到的困难和问题，在人才、信息等方面为企业提供全方位服务，做到帮忙不添乱、到位不越位。同时引导企业遵纪守法，诚实守信，提高技术创新能力和规模效益，努力把企业做大做强。将廉政文化建设与党建工作相结合。以“创先争优”和“直包到户、贴心服务”活动为载体，切实加强以党支部为核心的村级组织建设，针对存在的作风、廉政、能力等主要问题，制定完善了《关于进一步加强村级制度建设的规定》，特别对党员、干部监督作出明确规定，提高了农村干部依法办事的能力和廉政勤政的自觉性。将廉政文化建设与群众工作相结合。深入开展“下访月”活动，通过街道干部逐家逐户走访，深入了解和及时解决涉及群众切身利益或困扰群众生活的难点问题，将廉政文化建设贯穿于具体的服务之中，树立起党员干部的良好形象，在全街道形成倡廉崇廉的良好社会风尚。