海城市析木镇党委明确三个责任当好廉洁从政的表率

一是严格“一领、一谈、三会议”工作要求，全面加强党风廉政教育党委书记第一责任。作为党风廉政建设第一责任，党委书记每年要最少亲自上一堂廉政党课，我们时间定在每年年初第一个星期。同时，将每周五下午作为机关“廉政谈心日”，机关党员可以预约党委书记进行谈心交流。同时按照海城市委和海城市纪委的工作要求，我们每个季度组织召开一次民主生活会，将党政班子和领导干部个人落实党风廉政建设主体责任情况纳入民主生活会会议内容，全面开展批评和自我批评；每年“五.一”前，党委要组织召开专题研讨会专门研究党风廉政建设，政府班子要在会后召开廉政建设工作专题会议针对落实党委要求，查摆政府工作中可能出现的风险点，纪检书记全程参加，并拟定防范方案；“十.一”后，党委要再次召开党风廉政建设专题研讨会，对上一段时期党风廉政建设情况进行总结评价，并对存在的问题提出整改方案。

二是严格“四调研、四汇报、一约谈”督办制度，全面落实分管领导监管责任。为保证党风廉政建设和反腐败工作落实到位，整改到位，要采用“四调研、四汇报、一约谈”的巡查模式和不定期抽查的方式，党委书记和纪委书记每年要对析木范围内的基层党组织党风廉政建设情况进行两次专题调研；分管领导要在分管领域对开展党风廉政建设情况进行两次专题调研；每季度分管领导听取所分管部门负责人关于党风廉政建设的工作情况汇报，并将汇报材料上交纪检部门；党委书记和纪检书记，每年约谈基层党组织主要负责人一次，全面了解掌握析木机关及各基层党组织的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况。年末由党风廉政建设领导小组办公室牵头，对基层党组织党风廉政建设责任制落实情况进行检查验收，并按照《履行党风廉政建设“一岗双责”责任书》的相关要求对班子成员、各村党支部书记和双管部门主要领导落实党风廉政建设责任制工作进行考核。考核结果作为基层党组织班子成员及基层党组织负责人年末目标管理考核体系中的重要内容，确保年初责任分解的目标任务真正落到实处。

三是制定“双卡一书一档案”，全面落实党政班子成员自律责任。进一步加强对党政班子成员及基层党组织主要负责人履行好“一岗双责”职责的督导力度，我们每个季度要下发“督办卡”按照党委交办的中心工作，督促落实好阶段性工作任务；节日期间我们下发“提示卡”，提醒党员干部时刻都要严格遵守《党章》、“八项规定”和“十不准”等各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，防止“四风”问题异化和反弹。对于工作存在疏漏的我们以下发“整改通知书”的形式督促整改，相关负责人要签字认领。对于发现存在的问题，要采取党委书记约谈，通报批评、下发整改通知等形式予以限期整改，对情节严重者我们绝不姑息，立即上报纪委和检察机关处理。同时，要建立“党员领导干部廉政档案”制度，每名党政班子成员都要建立一套廉政档案，要将班子成员落实“一岗双责”的情况进行梳理备案，并按照党委和纪检部门的工作要求，按时间及工作进度节点落实“一岗双责”廉政责任，并将情况记录在廉政档案中，年末以廉政档案为依据考评廉政责任的落实情况，从而保证工作得以落实到位。