佛山市三水区人力资源和社会保障局2014年度信息公开工作年度报告

佛山市三水区人力资源和社会保障局

2014年度信息公开工作年度报告

 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《佛山市三水区政府信息公开暂行办法》及区府办《佛山市三水区人民政府办公室关于做好2014年政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》要求，现向社会公布2014年佛山市三水区人力资源和社会保障局信息公开年度报告，本年报中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。

    一、政务信息公开的基本情况

    2014年我局严格遵循政务公开的最大化原则，采用多种形式认真履行部门信息公开的职责，以满足广大群众对人力资源和社会保障信息的需求。据统计，2014年，我局通过各种渠道主动公开的政府信息716条，其中通过局门户网站新增主动公开政府信息437条，包括：机构设置、班子成员等部门简介方面信息3条，部门动态、最新通告等政务动态方面信息261条，政策法规方面信息58条，表格、办事指南等便民办事方面信息80条，财政预决算信息、工作报告等7条、就业信息、培训信息等信息查询栏目方面信息28条。

    我局2014年收到要求公开政府信息的申请一个，已按时向申请人公开信息，未发生政府信息公开收费减免情况，不存在因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

    二、主要工作措施

   （一）加强组织领导，积极推行政府信息公开。为确保我局的政务信息工作顺利开展，我局专门成立了由局长任组长，其他班子成员为副组长，相关科室（中心）负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，由科股室（中心）负责定期提供信息，办公室负责信息保密性审查和将可以公开的政府信息上传局网站进行公开，形成了组织机构健全、职责明确、相关部门参与运转协调的局面，为信息公开的顺利开展打下了良好的基础。

   （二）完善制度规定，保障推行政府信息公开。为扎实推进信息公开工作的开展，按照“公正、公平、便民”的原则，我局对信息公开的制度进行了逐步规范和完善。一是根据区委区政府信息公开指南，编制了涵括信息公开标准文书样本在内的区人力资源和社会保障局信息公开指南，并通过区信息公开系统和局网站向社会公布。二是制定了《政府信息公开制度》，以制度的形式规范全局的政务信息公开工作，为我局政务信息公开工作打下了坚实的制度保障。三是根据《转发广东省依申请公开政府信息工作规程（试行）的通知》对处理政府信息公开申请流程图进行了修改完善，进一步促进了政府信息公开工作的规范化建设。

   （三）拓展信息公布渠道，全面推行政府信息公开。按照“形式服从内容、方便公众办事和监督”的原则，对各类信息进行分类整理，最大限度地主动公开所有信息，力求实现人力资源和社会保障信息的全覆盖。一是以局门户网站和区政府信息公开系统为服务平台，不断提升政府信息公开工作的服务效能，及时发布了相关通知公告，定期更新工作动态。二是充分利用行政投诉电子监察系统、12345热线系统等咨询平台，认真解答群众的热点难点问题。同时借助网络发言人平台，以网上直接交流互动的形式，积极解答群众在人力资源和社会保障方面的疑难问题，并为公众提供最新的人力资源保障信息。三是充分发挥媒体作用，积极联系报社、电视等新闻媒体，将有必要对群众公布的信息，主动以新闻通稿的形式提供给新闻媒体，以便于及时传达给群众。四是积极拓展新浪、腾讯两个官方政务微博，开通“三水人社”、“三水社保”两个微信公众账号，吸纳网络听众，全年发布微博、微信信息共862条。

    三、存在问题

    2014年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现为：一是信息公开渠道需要进一步拓宽，公开内容有待进一步充实，工作机构人员信息公开工作能力有待进一步提高等；二是宣传力度不大，在宣传方面还需进一步加强；三是官方网站版面设计落后，功能板块未能满足日常发布需求，有较大的进步空间。

    四、今后工作思路

    2015年，我们将按照国家和省、市和区的要求，继续大力推进我局政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作：

    一是进一步健全和完善政府信息公开长效机制。包括完善保密审核制度、媒体发布制度、政策解读制度、上报信息制度、政务公开责任制度以及监督、考核和奖惩制度等一系列配套机制，规范信息公开行为，以确保政府信息公开工作深入、安全、持续、高效地开展。

二是继续深化政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，进一步梳理局机关以及局下属事业单位掌握的政府信息，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，做好公开和免予公开两类政府信息的界定，使符合条件的做到主动公开、及时公开、随时更新，确保政府信息公开的内容全面准确。

    三是优化门户网站设计。加强与区行政服务中心的沟通联系，设计改版局门户网站，增加国家、省、市相关政策、热点的信息链接，细化政策法规的栏目设计等，使门户网站更加适应政府信息公开的需求。

四是拓宽社保电子服务渠道。结合省、市人社局关于社保信息公开的工作部署，充分利用新媒体新技术，拓宽社保电子服务渠道。结合人力资源和社会保障公共服务平台，完善“三水人社”、“三水社保”政务微信、“掌上社保”等新媒体的开发使用，逐步拓宽政务信息公开的平台，使信息公开更亲民、便民。

                                      三水区人力资源和社会保障局

                                            2015年3月11日