燕山街道办事处五个加强全面开展充分就业社区行活动

  　一是加强组织领导，落实目标责任。将就业再就业工作作为民生之本予以高度重视，及时调整领导小组，将社区就业再就业主要指标列入目标责任管理考核体系，高校毕业生就业服务纳入社区就业再就业工作的目标责任体系。确定专人负责，形成全办上下齐抓共管，共同推动社区就业再就业工作发展。

　　二是加强岗位开发，落实扶持政策。坚持以创业促就业，围绕“政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、创业孵化、融资服务、开业指导和后续服务”八个方面。加强完善孵化创业基地的建设，形成八位一体的创业服务机制，帮助自主创业人员用足优惠政策，规避经营风险，改善经营状况，提高创业成功率和稳定就业率。

　　三是加强制度创新，探索联动机制。倡导多方有就业资源的企业积极参与，借助街道办事处成熟平台和广泛的群众资源，探索建立全新的社区、培训机构、企业三位一体的培训就业对接模式，充分发挥“燕山地区大学生就业创业见习基地”的优势。通过资源整合和成果转换，促进充分就业，实现办事处、用人企业、求职者三方共赢的局面。

　　四是加强动态管理，形成长效机制。通过社区居委会劳动保障协管员上户调查摸底，及时了解掌握社区居民就失业人员情况，建立就业岗位资源库和失业人员信息库，随时掌握动态变化，加强失业调控，强化源头控制。做到“发现一户、帮扶一户、解决一户、稳定一户”，采取常***、多联系、勤沟通的方式，提供全方位就业***服务，形成动态管理的长效机制，实现社区零就业家庭“动态消零”。

　　五是加强平台建设，全面开展“充分就业社区行”活动。确保三个到位，即：责任到位、政策到位、服务到位。充分发挥街道劳动保障中心平台效能作用，进一步完善一站式、一条龙服务制度，推出9个“机关党员先锋岗”，按照“您的困难，我们的责任；您的满意，我们的标准”，坚持“让上级满意、让群众满意、让自己满意”原则，密切自身工作实际和业务需求，分别做出机关党员服务承诺，采取电子工作牌的方式向党员群众公开，接受监督。（燕山街道办事处 董智）