洪湖市推动街道管理体制改革新机制运行

今年来，洪湖市将深化街道管理体制改革作为夯实基层治理能力建设“先手棋”，统筹谋划，压茬推进，推动街道管理体制改革新机制有效有序运行。

完善体系建设，确保制度落实。制定《洪湖市深化街道管理体制改革实施方案》和13个改革配套方案，印发新堤、滨湖街道“三定”规定，完成内设机构调整、延伸派驻机构下放、直属事业单位组建、领导班子配备、人员转隶等事项。

强化组织保障，加强治理能力。按照优化协同高效原则，统筹街道党政机构设置和职能配置，统一设置内设机构6个、直属事业单位3个。加大调增力度支持改革，向街道调增行政编制２名，从市本级调剂下放73名事业编制建强3个中心，按上限核定新堤街道事业编制60名、滨湖街道事业编制35名。

增强管理权限，着力强权赋能。明确街道职能定位，对照“两清单一目录”推动放权赋权，赋予街道住建、城管、医保、民政、卫健、人社等领域职权210项，签订《街道赋权事项承接确认书》，落实赋权事项承接认领。科学规范属地74个管理事项，推动按职权清单履职。

加强业务培训，推动机制运行。厘清街道与部门职能权限，构建协同共治机制，督促做好改革衔接和工作承接，确保新机制有效有序运行。组织开展赋权事项业务培训，对下放的210项赋权事项业务开展培训指导，提升履职履责能力。（潘宗文）