关于印发佛山市高明区2011年遴选优秀年轻干部到基层培养锻炼实施方案的通知
明办发〔2011〕26号
关于印发佛山市高明区2011年遴选优秀年轻干部到基层培养锻炼实施方案的通知
各镇(街道)党委(党工委),区委各部门,区直各单位党组织:
《佛山市高明区2011年遴选优秀年轻干部到基层培养锻炼实施方案》业经区委常委会议研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。
二〇一一年四月八日
佛山市高明区2011年遴选优秀年轻干部
到基层培养锻炼实施方案
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,加大选拔优秀年轻干部工作力度,推进后备干部队伍培养锻炼工作,区委决定,在本区范围内遴选一批优秀年轻干部到镇(街道)基层培养锻炼。为顺利推进该项工作,特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实十七届四中、五中全会精神,引入竞争机制,多途径,全方位选拔德才兼备、勇于创新、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部到基层一线培养锻炼,进一步加快干部成长,充实领导班子后备干部储备,提高干部队伍整体素质,为建设“绿色崛起示范区”提供组织保证和人才支持。
二、遴选的范围和人数
面向我区各镇(街道)机关和区直机关、参照公务员法管理单位选拔优秀年轻干部,共8名。
三、遴选干部的职位安排
遴选的干部一般安排担任各镇镇长(街道办主任)助理。
四、遴选的资格条件
参加遴选的人员须具备以下条件:
(一)有志于基层工作,发展潜力大,思想政治素质好,作风正派,具有履行职责所需要的理论水平和政策水平,事业心、责任感强,有开拓进取精神;
(二)具有大学本科以上学历;
(三)具有公务员身份且任科员3年以上(以2011年3月31日为界线);
(四)年龄在28周岁以下(1983年3月31日以后出生)。
五、遴选的程序和方法
此次遴选主要采取民主推荐、笔试、面试和组织考察相结合的方式,具体程序和方法如下:
(一)发布公告。在高明政务信息网(http://www.gaoming.gov.cn)和高明组工网(http://zzb.gaoming.gov.cn)发布遴选公告,公布选拔职位、条件、程序和要求等,并提供报名表格备索。
(二)报名。各单位在本单位做好宣传动员,鼓励符合条件的干部积极参加,接受个人报名。
(三)单位推荐。各单位根据职位要求和报名人选的条件,经班子集体研究,提出初步人选。初步人选名单(附报名表)于2011年4月13日前送区委组织部。
(四)资格审核。区委组织部对报名人员进行资格审核,确定笔试人选。
(五)笔试。主要测试履行职责所必备的基本知识以及相应能力。笔试采取闭卷的方式进行。
(六)面试。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为3:1。
(七)确定考察对象。根据面试成绩和职位要求,经组织研究,按2:1的比例择优确定考察对象。
(八)组织考察。按干部管理权限,由组织部门按有关规定对考察对象进行考察,并形成考察材料。
(九)研究确定。2011年4月底前,区委组织部综合笔试、面试、考察等情况,结合职位条件要求,提出拟任职人选建议,提交区委常委会研究确定。
(十)办理任职手续。经任前公示后,按有关规定办理任职手续。
六、遴选干部的管理
这次遴选的干部任职锻炼时间为2年。锻炼期间接受所在镇(街道)管理和安排工作,享受镇(街道)正股职干部的政治、工资、福利待遇。对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的干部,区委组织部将结合镇(街道)领导班子换届、区直党政工作部门领导班子建设需要,适时呈报区委进行提拔任用。锻炼时间结束后,对未被提拔进入镇(街道)或区直党政工作部门领导班子的干部进行考核,对考核称职以上的干部,将按正股级另行安排工作;对考核不称职的干部,按原职级另行安排工作。
七、组织领导
成立高明区遴选优秀年轻干部培养锻炼工作领导小组,在区委的领导下,负责遴选工作的指导和组织实施。领导小组组长由区委副书记黄坚担任,副组长由区委常委、组织部部长吴耀棠担任,成员由李佩玲(区纪委常委)、谢庆山(区委组织部副部长)、何锦华(荷城街道党工委委员)、叶启全(杨和镇党委委员)、黄启新(明城镇党委委员)、郭伟光(更合镇党委委员)组成。领导小组下设办公室(在区委组织部,电话:88822162),办公室主任由谢庆山兼任。
八、有关要求
(一)各单位领导要高度重视,认真组织全体干部学习有关文件,做好广泛、深入的宣传动员工作,积极创造条件,鼓励和支持本单位符合条件的优秀年轻干部报名参加遴选。
(二)符合条件的优秀年轻干部要解放思想,积极响应区委的号召,克服畏难情绪,把这次遴选作为学习和锻炼提高的难得机遇,以饱满的热情踊跃报名,积极参加。
九、其他
本实施方案如有未尽事宜,由区遴选优秀年轻干部培养锻炼工作领导小组负责解释和确定。
***:遴选优秀年轻干部到基层培养锻炼报名表